競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議必須在合同中簽嗎
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第一、競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。所以，看你是否有必要簽。第二、用人單位在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)該按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雇傭雙方自愿簽訂的競(jìng)業(yè)禁止條款，作為勞動(dòng)合同的一部分，具有法律效力。但由于競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議限制的是員工的勞動(dòng)權(quán)，而勞動(dòng)權(quán)屬于憲法保障的公民基本權(quán)利之一。因此，競(jìng)業(yè)禁止合同的合法有效關(guān)鍵在于是否有損員工的基本生活利益。作為競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議生效的一個(gè)基本條件，企業(yè)必須對(duì)員工的競(jìng)業(yè)禁止行為做出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中必須同時(shí)寫明補(bǔ)償金的數(shù)額和發(fā)放辦法，否則就是無(wú)效協(xié)議。用人單位扣工資違法。
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不是必須簽。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議對(duì)雙方均有約束力，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議不僅僅包含了勞動(dòng)者需要承擔(dān)的相關(guān)義務(wù)，同時(shí)也規(guī)定了用人單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)。
并不是所有勞動(dòng)者都要與用人單位簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的。競(jìng)業(yè)限制義務(wù)可只針對(duì)高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)人員，“其他負(fù)有保密義務(wù)人員”應(yīng)以知曉商業(yè)秘密的人群為限。
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我必須簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議嗎可不可以拒簽，首先要明白你是不是屬于應(yīng)該簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的人員，競(jìng)業(yè)禁止的人員僅限于以下這些人，用人單位不得對(duì)普通員工隨意約定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)： 1、對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者； 2、用人單位的高級(jí)管理人員； 3、用人單位高級(jí)技術(shù)人員。 如果你沒有
2020.06.08 163 -
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議能拒簽嗎競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議可以拒簽，但是泄露商業(yè)秘密涉嫌違法犯罪的，需要進(jìn)行懲罰。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)
2020.09.27 152 -
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議必須簽嗎？競(jìng)業(yè)限制協(xié)議不是必須簽。競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。也就是普通職位的勞動(dòng)者無(wú)需簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。并且相關(guān)人員如果沒有與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或
2020.01.29 414
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競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議有必要簽嗎
第一、競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。所以，看你是否有必要簽。第二、用人單位在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)該按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雇傭雙方自愿簽訂的競(jìng)業(yè)禁止條款，
2022-04-12 15,340 -
有必要簽競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議嗎
第一、競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。所以，看你是否有必要簽。第二、用人單位在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)該按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雇傭雙方自愿簽訂的競(jìng)業(yè)禁止條款，
2022-03-09 15,340 -
企業(yè)有必要簽競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議嗎？
第一、競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。所以，看你是否有必要簽。第二、用人單位在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)該按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雇傭雙方自愿簽訂的競(jìng)業(yè)禁止條款，
2022-04-19 15,340 -
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議能簽嗎
第一、競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。所以，看你是否有必要簽。第二、用人單位在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)該按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雇傭雙方自愿簽訂的競(jìng)業(yè)禁止條款，
2022-04-03 15,340
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01:30
什么是競(jìng)業(yè)禁止競(jìng)業(yè)禁止，又可以稱為“競(jìng)業(yè)限制”、“競(jìng)業(yè)回避”或者“競(jìng)業(yè)避讓”；一般是針對(duì)公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級(jí)管理人員，例如董事長(zhǎng)、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營(yíng)與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中，競(jìng)業(yè)禁
1,604 2022.04.17 -
01:05
簽購(gòu)房合同必須夫妻雙方在場(chǎng)嗎簽訂購(gòu)房合同，不一定需要夫妻雙方都在場(chǎng)。這主要因?yàn)?，?gòu)置的房產(chǎn)可能屬于一方個(gè)人所有的財(cái)產(chǎn)，也可能屬于雙方共同所有的財(cái)產(chǎn)。如果夫妻雙方是在婚姻關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)，以夫妻共同財(cái)產(chǎn)購(gòu)置的房產(chǎn)，這時(shí)候在簽訂購(gòu)房合同的過程中，應(yīng)當(dāng)由夫妻雙方到現(xiàn)場(chǎng)簽字進(jìn)行
5,557 2022.04.15 -
01:13
贈(zèng)與協(xié)議必須要公證嗎贈(zèng)與協(xié)議，也就是合同法明確規(guī)定的贈(zèng)與合同。根據(jù)合同法第185條規(guī)定，贈(zèng)與協(xié)議的成立并沒有要求，雙方一定要經(jīng)過公證這一項(xiàng)程序。換句話說，就算雙方?jīng)]有經(jīng)過公證程序，只要合同是雙方的真實(shí)意思表示，同時(shí)沒有侵犯他人的合法權(quán)益，贈(zèng)與協(xié)議就會(huì)發(fā)生法律效
2,324 2022.04.17
