勞動合同到期后需要將合同保存多久？
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勞動合同沒有具體的期限規(guī)定，只要雙方協(xié)商一致，勞動合同期限可以約定任意時長，也可以約定無固定時長，還可以約定以完成一定的工作任務為期限。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
解除勞動合同證明原單位保存一般不少于兩年?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模趜d辦結工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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勞動合同到期變更期限需要多久法律對請求變更勞動合同的期限沒有強制性規(guī)定，只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，就可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。用人單位變更勞動者的工作崗位應當與勞動者協(xié)商一致，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，且不得違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。
2020.01.25 128 -
合同到期后合同解除需要多久合同到期一般立即解除。當事人可以約定合同的期限，附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。合同到期后當事人沒有及時續(xù)訂的，合同自動終止，不再具有法律效力。
2021.02.02 135 -
勞動合同解除保存多久解除的勞動合同用人單位在一般情況下是至少要保存二年的。用人單位和勞動者可以依法解除勞動合同。解除后的勞動合同的文本，用人單位至少保存二年備查。用人單位應當向勞動者出具解除勞動合同的書面證明。
2020.12.07 168
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勞動合同到期后需要將合同保存多久
勞動合同終止后（即到期后），用人單位不得隨意銷毀。根據(jù)勞動合同法第五十條的內(nèi)容可知：用人單位在勞動合同到期，勞動者離職后需要將勞動合同保存兩年以上。 《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞
2022-04-19 15,340 -
勞動合同到期后合同能保存多久
勞動合同終止后（即到期后），用人單位不得隨意銷毀。根據(jù)勞動合同法第五十條的內(nèi)容可知：用人單位在勞動合同到期，勞動者離職后需要將勞動合同保存兩年以上。 《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞
2022-04-24 15,340 -
勞動合同到期后保存期限是多久?
勞動合同終止后（即到期后），用人單位不得隨意銷毀。根據(jù)勞動合同法第五十條的內(nèi)容可知：用人單位在勞動合同到期，勞動者離職后需要將勞動合同保存兩年以上。 《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞
2022-05-05 15,340 -
勞動合同要保存多久
對于用人單位來說需要保存用人單位的勞動合同至少兩年。對于你個人來說，你手里的勞動合同隨便保留多久，完全由你自行決定。勞動合同法：第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證
2022-03-16 15,340
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00:57
合同公證需要多久根據(jù)《公證程序規(guī)則》第三十五條之規(guī)定，對于較為簡單的公證事項，一般申請人在十五個工作日內(nèi)就可以完成公證程序，并收到公證書，這里說的“工作日”是不計算雙休日的。但如果當事人申請公證的是較為復雜的合同，公證員認為有必要讓申請人補充證明材料，或是
1,586 2022.04.17 -
01:12
哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應當將到期合同延續(xù)至相關情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應當續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應當按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25
