試用期六個(gè)月和勞動合同沒到期有什么區(qū)別
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《勞動法》規(guī)規(guī)定：勞動合同可以約定也可以不予約定試用期。 勞動合同期限不滿6個(gè)月的，不得約定試用期；滿6個(gè)月的，應(yīng)約定試用期。滿6個(gè)月不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月；滿1年不滿3年的，試用期不得超過3個(gè)月；滿3年及其以上的，試用期不得超過6個(gè)月。勞動合同約定試用期的益處在于：在試用期內(nèi)，勞動者和用人單位的任何一方都可以解除勞動合同而不違約，也就不存在違約責(zé)任。由此可知，當(dāng)勞動合同期限滿6個(gè)月而不約定試用期，即便是在勞動合同期限開始之初，如果單位辭退員工，或者員工提出辭職都有可能屬于違約。單位違約的，要對勞動者予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；員工違約的，要對單位交納違約金。
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有。試用期不簽合同屬于違法的行為，按我國法律規(guī)定，員工入職一個(gè)月內(nèi)，用人單位就應(yīng)與勞動者簽訂合同的。超過一個(gè)月未簽合同的，勞動者可以主張二倍工資的賠償。
六個(gè)月的試用期應(yīng)該簽三年以上固定期限或者無固定期限的勞動合同。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
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勞動合同到底有沒有兩個(gè)月試用期？如果試用期是2個(gè)月，則勞動合同期限為一年以上。勞動合同期限為一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。如果是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，則不得約定試用期。
2020.08.17 190 -
勞動合同和試用期勞動合同區(qū)別并無試用期合同一說，用人單位可以與勞動者約定試用期并在合同中寫明，試用期期間勞動者工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書面
2020.03.03 263
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“三個(gè)月試用期”和“三個(gè)月勞動合同”的區(qū)別
三個(gè)月的勞動合同期限不能約定試用期。根據(jù)《勞動合同法》第十九條第三款，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。勞動合同期限內(nèi)包含試用期。
2021-11-20 15,340 -
勞動合同中試用期和合同期有什么區(qū)別
1、概念上區(qū)分根據(jù)《中華人民共和國》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)
2022-08-24 15,340 -
試用期合同和勞動合同有什么區(qū)別？
用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系，那么必須建立，而不分開試用期來簽合同，用人單位行為違反《》相關(guān)規(guī)定，勞動者可以反映到勞動局解決。
2022-08-24 15,340 -
勞動合同和試用期合同有什么區(qū)別
用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系，那么必須建立，而不分開試用期來簽合同，用人單位行為違反《》相關(guān)規(guī)定，勞動者可以反映到勞動局解決。
2022-08-22 15,340
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試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個(gè)月； 如果勞動合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個(gè)月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,234 2022.04.15 -
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用工合同和勞動合同有什么區(qū)別勞務(wù)合同和勞動合同的訂立主體性質(zhì)及地位不同、適用法律不同。勞務(wù)合同的簽訂各方可以是單位，也可以是自然人，各方是平等的合作關(guān)系，但勞動合同是用人單位與自然人簽訂，自然人隸屬于單位管理。勞務(wù)合同適用合同法，勞動合同適用勞動合同法。前者報(bào)酬由雙方
4,161 2022.04.15 -
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勞動合同簽三年試用期6個(gè)月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個(gè)月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個(gè)月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個(gè)月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,132 2022.05.11
