勞動者工傷不申請仲裁能得到賠償嗎
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可申請工傷認定,《工傷認定辦法》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。 用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后,若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的,受傷員工本人或親屬可向屬地參?;蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時,個人申請工傷認定須攜以下材料: 員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明 《職工工傷認定申請書》 員工本人身份證和工作證(或工卡) 員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經過) 有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等) 道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的) 工傷認定所需的其他材料 受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)
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依據我國相關法律的規(guī)定,勞動者因工傷死亡的,如果因工傷死亡賠償產生糾紛的,是可以申請勞動仲裁解決工傷死亡賠償糾紛。
工資會按照員工實際獲得工資計算,主要看是因為什么事情進行仲裁,都是按照法律規(guī)定進行判定的。如果是工傷工資和經濟補償都是按照員工每月實際獲得的平均工資計算。
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工傷死亡賠償能否申請勞動仲裁
因工傷死亡賠償產生糾紛的,可以申請勞動仲裁。以下爭議屬于勞動爭議:因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。
2020.07.21 177 -
工傷賠償申請勞動仲裁有用嗎
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2020.01.28 641
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工傷賠償不起能申請勞動仲裁嗎
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2022-02-09 15,340 -
工傷賠償能申請勞動仲裁嗎
因為工傷賠償問題和單位出現(xiàn)糾紛,那么是可以申請勞動仲裁進行維權索賠的。依據《勞動爭議調解仲裁法》.第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭
2023-02-13 15,340 -
沒有簽勞動合同申請勞動仲裁能得到賠償嗎
沒有簽訂勞動合同能提出勞動仲裁要求經濟補償,但可能面臨仲裁時效的訴訟風險。沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬:1、員工應付的勞動報酬;2、從建立勞動關系起一個月內沒簽勞動合同,公司還要依法支付一
2022-04-12 15,340 -
工傷賠償能否申請勞動仲裁
不能。工傷賠償屬于勞動爭議,應向用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。需準備材料:工傷認定決定書(向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定)、勞動能力鑒定結論(受傷嚴重
2022-03-11 15,340
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申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天,可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內,最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴,裁決書有履行內容,公司逾期不起訴到法院的話,應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行,勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,514 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
2,668 2022.05.11 -
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資,可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據相關法律規(guī)定可知,對依法設立的仲裁機構的裁決,一方當事人不履行的,對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,380 2022.05.11