不簽勞動合同,申請勞動仲裁多久能拿到賠償
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一般來說，勞動仲裁的案件在45日之內(nèi)就可以進行結(jié)案。最長可以在60日之內(nèi)必須進行結(jié)案。所以一般來說，勞動仲裁裁決書下達之后，企業(yè)就要履行相關(guān)賠償義務(wù)。一般是在45日之內(nèi)就可以拿到賠償。勞動仲裁自立案之日起，四十五日內(nèi)結(jié)案，案情復雜，經(jīng)勞動仲裁委主任批準，可延長十五日，也就是說，最長六十日，勞動仲裁可結(jié)案;勞動仲裁裁決書下達后，當事人未在法定期限內(nèi)向中院申請撤銷，或者向基層法院起訴的，仲裁裁決書發(fā)生法律效力，逾期不執(zhí)行的，申請人可向法院申請強制執(zhí)行。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，對于勞動爭議仲裁案件，在仲裁審理過程中，如果雙方達成協(xié)議的，可由勞動爭議仲裁委員會制作調(diào)解書，該調(diào)解書向當事人送達后即發(fā)生法律效力。所以，如果對方能履行調(diào)解書的，則應(yīng)在調(diào)解書所規(guī)定的時間內(nèi)支付相應(yīng)的款項，當事人也就能按時拿到錢；如果對方不履行調(diào)解書記的，則當事人就無法按時拿到錢，還要通過向法院申請執(zhí)行的方式處理，具體什么時候能拿到錢還要看法院的執(zhí)行情況。
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勞動仲裁最快多久能拿到賠償具體問題具體分析。要看被執(zhí)行人有沒有可供執(zhí)行的財產(chǎn)，如果沒有可供執(zhí)行的財產(chǎn)，應(yīng)當報告當前以及收到執(zhí)行通知之日前一年的財產(chǎn)情況；否則對被執(zhí)行人或者其法定代理人、有關(guān)單位的主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留。
2020.07.20 233 -
沒有簽勞動合同能不能申請勞動仲裁員工沒有勞動合同，如果出現(xiàn)爭議糾紛是可以申請仲裁的。下列勞動爭議，適用《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》： (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭
2020.11.08 383
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沒有簽勞動合同，申請勞動仲裁，勞動仲裁贏了能拿到錢嗎
沒有簽訂勞動合同，屬于勞動爭議。而勞動爭議屬于勞動爭議仲裁委員會仲裁的事項。只能去找勞動局的仲裁委。可以找些證據(jù)證明勞動者與用人之間存在事實上的勞動關(guān)系，然后，到仲裁委申請仲裁，要求支付二倍工資。1、
2022-04-09 15,340 -
沒簽勞動合同超過多久不能申請勞動仲裁
從企業(yè)沒有遵守勞動合同法，沒有與你簽訂勞動合同滿一年的日期起算，超過1年就沒法申請仲裁了。1.根據(jù)《勞動合同法實施條例》第七條：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一
2022-03-15 15,340 -
勞動仲裁多久能拿到賠償
一般來說，勞動仲裁的案件在45日之內(nèi)就可以進行結(jié)案。最長可以在60日之內(nèi)必須進行結(jié)案。所以一般來說，勞動仲裁裁決書下達之后，企業(yè)就要履行相關(guān)賠償義務(wù)。一般是在45日之內(nèi)就可以拿到賠償。勞動仲裁自立案之
2021-12-23 15,340 -
勞動仲裁賠償金多久能拿到
1、在借款合同糾紛中，被執(zhí)行人有解除勞動合同補償金，這筆補償金是否可以執(zhí)行？有何法律依據(jù)？要看具體情況判斷。你說的不夠清楚，建議當面咨詢律師。2、勞動爭議經(jīng)過仲裁裁決、一審、二審判決后，勞動者敗訴，再
2022-01-26 15,340
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申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,520 2022.04.17 -
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,675 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,002 2022.05.11
