退休工人退休有哪些勞動糾紛
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退休勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，可選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決： 1、協(xié)商：勞動者可以與用人單位協(xié)商。 2、調(diào)解：可由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、設立的基層人民調(diào)解組織等調(diào)解。 3、仲裁：也可以向縣(區(qū))市級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 4、訴訟：仲裁是訴訟的必經(jīng)程序，不經(jīng)仲裁不能直接提起訴訟。
退休人員與單位之間的糾紛一般是勞務糾紛，而不是勞動糾紛，而處理辦法則有由當事人之間自行協(xié)商；由第三方組織來調(diào)解；由仲裁庭來仲裁；或者由法院來判決。
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工資退休和社保退休糾紛是否屬于勞動爭議如果是單位與勞動者之間關于社保退休待遇的糾紛，是勞動爭議；如果是社保經(jīng)辦機構等行政單位與勞動者或用人單位之間的糾紛，不屬于勞動爭議，而是行政爭議。
2020.09.21 164 -
哪些工作退休后有退休工資勞動者在私企工作，有參加基本養(yǎng)老保險會有退休金，如果私企沒有參加基本養(yǎng)老保險，可向勞動監(jiān)察投訴，或是向人民法院提起訴訟要求補償。
2020.07.25 1,477 -
哪些人有退休工資有退休工資的人以有工作單位的單位人為主。包括企事業(yè)機關單位工作人員，靈活就業(yè)人員，4050人員，失業(yè)人員，個體工商業(yè)者，個人委托人才或職介存檔人員等勞動者，在年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件
2022.09.30 6,171
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退休工人退休前勞動糾紛
退休工人退休前的勞動糾紛，按規(guī)定時限提出，《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算”?！眲趧雨P系存續(xù)期間因拖
2022-04-10 15,340 -
退休人員勞動糾紛
這家公司的說法不正確。根據(jù)我國《勞動法》的有關規(guī)定，中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織與勞動者之間，只要形成勞動關系，即勞動者事實上已經(jīng)成為企業(yè)、個體經(jīng)濟組織的成員，并為其提供有償勞動的，就適用《勞動法》，
2022-03-12 15,340 -
退休人員勞資糾紛有哪些
一般是去勞動局調(diào)解解決。超過的職工，發(fā)生勞動爭議，可以去勞動局處理，但是不能適用的。一般情況下，達到法定退休年齡的人員，應該依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領取時，與用人單位是勞務關系，在沒有依法享受養(yǎng)老保險
2022-09-08 15,340 -
退休工人退休前的勞動爭議糾紛，退休后可以申請勞動仲裁嗎
退休工人退休前的勞動爭議糾紛，退休后在沒有超過時效的，可以申請仲裁。 退休之前的勞動爭議，勞動者雖然已經(jīng)退休，但是主張的是之前的權利，沒有超過仲裁時效的，可以申請勞動爭議仲裁。 《勞動爭議仲裁調(diào)解法》
2022-04-14 15,340
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退休當月有退休金嗎退休的當月沒有退休金是沒有工資的。員工退休后的次月開始，按照規(guī)定的標準領取退休金，有關退休金的標準與員工在職期間，交納的養(yǎng)老保險是有直接關系的，交納的越多，那么退休后的工資待遇越高。個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免
11,987 2022.05.11 -
01:13
幼師退休后有退休金嗎幼師退休后有退休金。具體如下：幼師退休后是否有退休金，這跟有沒有繳納養(yǎng)老保險有關。根據(jù)目前規(guī)定，教師類法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。凡是繳納養(yǎng)老保險滿15年的人，達到法定退休年齡之后就可以按月領取退休金。退休金的數(shù)額一般由繳納人工作
10,753 2022.05.11 -
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交五險一金退休后有退休金嗎交五險一金，退休后有退休金。五險指的是社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，屬于強制性險種。一金指的是住房公積金?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十六條明確規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十
12,096 2022.04.17
