高溫費不給怎么辦
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廠里不給高溫費可以向廠子所在的勞動保障部門去投訴。根據(jù)要求，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
廠里不給高溫費可以向廠子所在的勞動保障部門去投訴。根據(jù)要求，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。 不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
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不給高溫費違法嗎？高溫津貼屬于勞動報酬(工資)組成部分,不違法。高溫補貼只是一項福利，企業(yè)可發(fā)可不發(fā)針對不少企業(yè)甚至勞動者存在的這一觀念誤區(qū)，廣州市人社局提醒：高溫補貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，最高面臨1萬元罰款足額發(fā)放的，視為拖
2020.07.05 339 -
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公司還不給高溫費怎么辦
1、首先單位應(yīng)當(dāng)一視同仁對待每一位員工。 2、高溫費國家有規(guī)定，但要看單位具體發(fā)放是哪幾個月的高溫補貼，如果你在職期間屬于發(fā)放時間范圍就應(yīng)該發(fā)給你。 3、建議與企業(yè)溝通協(xié)商，實在不行可以憑相關(guān)勞動依據(jù)
2021-07-12 15,340 -
企業(yè)不發(fā)高溫費怎么辦
企業(yè)不支付員工高溫費是勞動爭議，可以通過以下方法解決：勞動者與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，向勞動爭議仲裁
2021-11-06 15,340 -
高溫費怎么辦理高溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？
一、企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月160元；非高溫作業(yè)人員每人每月130元。全年按四個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用，并準(zhǔn)予稅前扣除。二、用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣合理安排
2022-03-30 15,340 -
高溫費是怎么收的？高溫費發(fā)放條件是什么？
支付高溫費用的條件是：勞動者從事高溫作業(yè)，在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，不能采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下的；用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼，并納入工資總額。
2021-11-03 15,340
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不給撫養(yǎng)費怎么辦離婚后，不直接撫養(yǎng)孩子的一方不按約定給予撫養(yǎng)費，該怎么辦？要看當(dāng)時的離婚方式：1、如果是判決離婚，直接撫養(yǎng)孩子一方可以依據(jù)判決書或者調(diào)解書到法院申請強制執(zhí)行。如果其無經(jīng)濟(jì)收入或者無理由拒絕給付撫養(yǎng)費的，可以用其個人財物折抵撫養(yǎng)費用；2、如果
2,511 2022.04.17 -
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上海高溫補貼費2021標(biāo)準(zhǔn)2021年上海高溫補貼費標(biāo)準(zhǔn)為300元一個月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當(dāng)天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
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給不起撫養(yǎng)費怎么辦撫養(yǎng)孩子是父母法律的義務(wù)，根據(jù)我國的法律規(guī)定，父母對孩子有撫養(yǎng)教育的義務(wù)；父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的時候，未滿十八周歲或沒辦法獨立生活的孩子，可以要求讓父母支付撫養(yǎng)費。所以，父母并不能因為自己給不起撫養(yǎng)費，從而免除其撫養(yǎng)小孩的義務(wù)。 但是，如果出
1,807 2022.04.17
