勞動(dòng)者辭職如何辦理離職手續(xù)
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怎樣辦理離職手續(xù)?第一:要進(jìn)行必要的工作交接; 第二:財(cái)務(wù)要算清,工資結(jié)算到哪一日;如果你有欠款或借物,都要馬上歸還; 第三:如果你的檔案和保險(xiǎn)在公司,得找到接受單位或者轉(zhuǎn)到勞動(dòng)中心。當(dāng)然,這個(gè)如果來(lái)不及辦理辦,公司會(huì)把你的檔案和保險(xiǎn)轉(zhuǎn)到勞動(dòng)中心; 第四:開(kāi)離職證明并加蓋公章。不管新的單位需不需要,最好開(kāi)一個(gè),不僅以免有多余的勞動(dòng)糾紛,而且還是你的工作經(jīng)歷證明; 第五:有的公司會(huì)讓離職員工簽保密協(xié)議和三年內(nèi)禁止為同行業(yè)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手服務(wù)的協(xié)議,這個(gè)簽了影響不大。
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勞動(dòng)者正確辦理辭職手續(xù)注意事項(xiàng):提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;除用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一,不得單方面解除勞動(dòng)合同;有解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系證明證明與用人單位已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;其他。
1.必須知道相關(guān)勞動(dòng)立法的規(guī)定。提前30天書(shū)面通知單位,這既是辭職的條件也是辭職的程序。 2.必須搞清楚辭職的具體對(duì)象。 3.必須證明書(shū)面通知過(guò)單位辭職的事。若勞動(dòng)者無(wú)法證明其在什么時(shí)候辭職,30日屆滿后該勞動(dòng)者若離職,便屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系。因此,不僅辭職的形式和內(nèi)容有要求,辭職本身這一行為過(guò)程也要能有效證明,方可稱為正確的辭職。
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勞動(dòng)者要按下列規(guī)定來(lái)正確辦理辭職手續(xù):提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;除用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一,不得單方面解除勞動(dòng)合同;獲得單位出具的解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的證明;其他。
2020.02.25 149 -
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勞動(dòng)者的辭職方式:勞動(dòng)者提前三十日書(shū)面通知用人單位的,可以辭職;與用人單位協(xié)商達(dá)成一致的,可以與單位解約;或者依法行使單方面的合同解除權(quán)的,也可以與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
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辭職的人這樣辦理手續(xù): 1、提前三十天以書(shū)面形式通知到用人單位解除勞動(dòng)合同; 2、期限屆滿,與用人單位辦理工作交接; 3、用人單位出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明,并將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。
2020.08.21 127
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勞動(dòng)者辭職后,如何辦理離職手續(xù)
怎樣辦理離職手續(xù)?第一:要進(jìn)行必要的工作交接; 第二:財(cái)務(wù)要算清,工資結(jié)算到哪一日;如果你有欠款或借物,都要馬上歸還; 第三:如果你的檔案和保險(xiǎn)在公司,得找到接受單位或者轉(zhuǎn)到勞動(dòng)中心。當(dāng)然,這個(gè)如果來(lái)
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勞動(dòng)者辭職怎么辦理離職手續(xù)?
怎樣辦理離職手續(xù)?第一:要進(jìn)行必要的工作交接; 第二:財(cái)務(wù)要算清,工資結(jié)算到哪一日;如果你有欠款或借物,都要馬上歸還; 第三:如果你的檔案和保險(xiǎn)在公司,得找到接受單位或者轉(zhuǎn)到勞動(dòng)中心。當(dāng)然,這個(gè)如果來(lái)
2022-04-28 15,340 -
勞動(dòng)者如何正確辦理辭職手續(xù)
1、必須知道相關(guān)勞動(dòng)立法的規(guī)定,具體就是《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定。即提前30天書(shū)面通知,這既是辭職的條件也是辭職的程序。同時(shí)必須了解,辭職無(wú)需任何實(shí)體理由也無(wú)需申請(qǐng),更不需要單位的批準(zhǔn)或同意。 2
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