勞動(dòng)合同的生效要件及其生效條件有哪些
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一份勞動(dòng)合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括： (一)勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認(rèn)可的簽訂勞動(dòng)合同的資格。舉個(gè)最簡單的例子來說，一個(gè)10歲的小孩不具備與單位簽訂勞動(dòng)合同的行為能力，因?yàn)榉缮险J(rèn)為一個(gè)10歲的小孩根本不能夠認(rèn)識到簽訂勞動(dòng)合同的真正含義。通常，年滿16周歲、精神正常的人是具有簽訂勞動(dòng)合同的行為能力的。 (二)勞動(dòng)合同的內(nèi)容和形式必須合法，不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公共利益。所謂強(qiáng)制性規(guī)定就是當(dāng)事人不能約定，只能按照法律規(guī)定辦的權(quán)利義務(wù)。如本法第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。在這種情況下即使雙方在合同中約定了一個(gè)月以上的試用期，也是違反法律規(guī)定的，該條款將視為無效。 (三)勞動(dòng)合同需由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致訂立。訂立勞動(dòng)合同的雙方必須意思表示真實(shí)，任何一方采用欺詐、脅迫等手段與另一方簽訂的勞動(dòng)合同是無效的。
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勞動(dòng)合同生效需要滿足以下條件： 一、簽訂勞動(dòng)合同的主體合法。也就是勞動(dòng)者和用人單位具備作為勞動(dòng)合同主體雙方的主體資格。 二、勞動(dòng)合同的內(nèi)容合法。 三、勞動(dòng)合同是雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示。 四、勞動(dòng)合同采用了書面的形式。 五、勞動(dòng)合同訂立程序合法。在勞動(dòng)合同訂立過程中必須嚴(yán)格遵守合法以及平等自愿、協(xié)商一致等原則，遵守法定的程序。
１、勞動(dòng)合同主體合法即勞動(dòng)者和用人單位具備作為勞動(dòng)合同主體雙方的主體資格。２、勞動(dòng)合同內(nèi)容合法勞動(dòng)合同內(nèi)容必須合法，就是要求合同必須完全具備法定必備條款，所載法定和約定條款都須符合勞動(dòng)法律、行政法規(guī)的要求。３、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人意思表示真實(shí)勞動(dòng)合同雙方在訂立合同時(shí)必須平等自愿、協(xié)商一致，意思表示都出于本人自愿且與本人內(nèi)在意志相符，不存在由欺詐、脅迫、乘人之危等而導(dǎo)致的意思表示不真實(shí)。４、勞動(dòng)合同形式合法勞動(dòng)合同必須具備法律規(guī)定的形式。
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合同生效的要件有哪些合同生效條件有哪些合同成立的生效條件具體包括： 1、合同訂立形式、程序不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定； 2、合同具有兩人以上，即具有相對方； 3、雙方意思表示真實(shí)； 4、合同成立生效的其他條件。
2021.02.02 220 -
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2020.11.06 152 -
勞動(dòng)合同生效的必要條件有哪些？勞動(dòng)合同生效的必要條件如下： 1、勞動(dòng)合同雙方必須具備法定資格，即公民個(gè)人必須具備勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)行為能力，用人單位也必須具備相應(yīng)的用人權(quán)利和用人行為能力； 2、勞動(dòng)合同的內(nèi)容和形式必須合法，不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公共利益，也就是說，
2022.04.14 692
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勞動(dòng)合同生效要件包括哪些，勞動(dòng)合同生效有哪些要件
一份勞動(dòng)合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括： (一)勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認(rèn)可的簽訂勞動(dòng)合同的資格。舉個(gè)最簡單的例子來說，一個(gè)10
2022-04-17 15,340 -
保險(xiǎn)合同生效的條件是什么，保險(xiǎn)合同的生效要件及其法律效力有哪些
保險(xiǎn)合同是投保人與保險(xiǎn)人約定權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，屬于合同的一種，具有合同的一般屬性。首先，保險(xiǎn)合同應(yīng)當(dāng)是投保人與保險(xiǎn)人自愿協(xié)商訂立的，是雙方的法律行為，只有投保人與保險(xiǎn)人的意思表示一致才能成立。其次，
2022-02-15 15,340 -
其中合同生效的條件有哪些？
合同的生效應(yīng)具有以下要件 1、合同依法成立； 2、合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力； 3、合同意思表示真實(shí)； 4、合同不違反法律．行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。
2021-10-19 15,340 -
勞動(dòng)合同生效的條件有哪些？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條第一款的規(guī)定，勞動(dòng)合同成立并生效的條件為：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章。 《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞
2022-05-14 15,340
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勞動(dòng)合同生效條件勞動(dòng)合同的生效要件有以下三點(diǎn)：1、簽訂勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人，在簽訂合同時(shí)具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。在我國，年滿十六周歲，且精神正常的人擁有獨(dú)立簽訂勞動(dòng)合同的行為能力；2、勞動(dòng)合同的內(nèi)容與形式合法，不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公
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定金合同生效條件根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，定金合同生效的要件有以下五點(diǎn)：1、當(dāng)事人雙方在簽訂定金合同時(shí)具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。法律之所以這樣規(guī)定，是為了保證當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)能夠完全辨認(rèn)直接的行為并且預(yù)見其行為的后果；2、合同內(nèi)容系雙方當(dāng)事人真實(shí)的意
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