公司不發(fā)工資該向工廠討薪嗎
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可以向工廠討薪的。 《勞動法》第五十條“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，只要個人能夠提供在這家公司工作過的證據（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或發(fā)放記錄等），即可以證明個人與該公司形成事實勞動關系。那么，公司不發(fā)工資的做法違反《勞動法》第五十條“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，侵犯了你的合法權益，與你形成了勞動爭議。 由于勞動爭議有自發(fā)生爭議起60日內仲裁的時效規(guī)定，如果討要時公司拒不支付，個人可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
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如果用人單位不給臨時工發(fā)工資，應通過下列辦法討薪：互相協(xié)商；臨時工向勞動行政部門投訴；去找調解組織申請調解；或者及時去找勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
公司拖欠工資向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報，或者可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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公司破產員工工資向誰討工資公司破產員工工資向公司討工資。公司破產后，員工工資優(yōu)先清償破產清算資產處置收入。破產財產優(yōu)先清償破產費用和共同利益?zhèn)鶆蘸?，按照下列順序清償?1、破產人欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘補助、撫恤金，應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費
2022.04.16 1,359 -
公司拖欠員工工資怎么討薪建議先協(xié)商，如協(xié)商不成可嘗試以下討薪方式： 1、向勞動監(jiān)察大隊舉報、投訴 法律依據 《勞動保障監(jiān)察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責： （一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行； （二）檢查用人單位
2020.12.11 239 -
工廠不發(fā)工資該怎么辦工廠不發(fā)工資的勞動者可以向勞動行政部門投訴，由其責令工廠支付給勞動者工資，并給責令其給予勞動者一定的賠償。勞動者也可以申請勞動仲裁或提起民事訴訟。
2020.04.11 142
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老板以各種理由扣工資，不發(fā)工資，我該怎么辦，還能向工廠討薪嗎？
可以向工廠討薪的?！秳趧臃ā返谖迨畻l“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，只要個人能夠提供在這家公司工作過的證據（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或發(fā)
2022-03-30 15,340 -
臨時工不發(fā)工資，該怎么討薪
公司拖欠工資向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報，或者可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2023-02-06 15,340 -
臨時工不發(fā)工資該怎么討薪
如果用人單位不給臨時工發(fā)工資，應通過下列辦法討薪：互相協(xié)商；臨時工向勞動行政部門投訴；去找調解組織申請調解；或者及時去找勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2022-07-19 15,340 -
臨時工不發(fā)工資該怎么討薪？
1、如果用人單位不給臨時工發(fā)工資，應通過下列辦法討薪：互相協(xié)商；臨時工向勞動行政部門投訴；去找調解組織申請調解；或者及時去找勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 2、法律依據： 《中華人民共和國勞動合同法》第
2022-12-05 15,340
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廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資根據我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧?/p>
2,154 2022.05.11 -
00:57
公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動者可以到勞動監(jiān)察委投訴； 2、可以到當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據相關規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應該據理力爭，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22
