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勞動仲裁后能提前拿回原來的工資嗎

2022-10-14 05:17

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申請勞動爭議仲裁后,是否能拿回用人單位拖欠的工資,還需要視具體情況而定: 1、單位是否能在勞動爭議仲裁中進(jìn)行調(diào)解,如果不能調(diào)解的,則還要看職工所提供的證據(jù)能不支持自己的仲裁請求。如果證據(jù)不符合要求的,職工就有可能敗訴。 2、如果職工勞動仲裁,或仲裁后通過法院訴訟也勝訴的,還要看單位是否能自覺履行,如果不自覺履行的,則職工可向法院申請執(zhí)行。 但是,申請法院執(zhí)行的,也并不一定表示法院能執(zhí)行到所拖欠的工資,如果存在單位無履行能力等特殊情況的,仍有可能無法拿回工資。

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可以。依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的相關(guān)規(guī)定,當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

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