員工工傷賠償單位需要哪些材料
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沒交社保,員工工傷賠償由用人單位全部承擔。建議按流程先申請工傷認定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
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申請工傷認定需要如下證據(jù): 1、搜集與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù):工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄、職工花名冊。用人單位向職工發(fā)放的“工作證”、“服務證”、“上崗證”、“外派證”等能夠證明職務職位身份的證件。 2、搜集構(gòu)成工傷的證據(jù):在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害、工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的相關(guān)證據(jù)等等。 3、搜集與工傷待遇相關(guān)的證據(jù):治療費。包括醫(yī)院的病歷、診斷證明、處方、醫(yī)藥費收據(jù)、住院費收據(jù)的明細單據(jù)等;誤工費。 申請工傷認定需提供的材料: 1、按要求填寫的《工傷認定申請表》; 2、受傷害(死亡)職工的居民身份證(復印件); 3、醫(yī)療機構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書,或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)及相關(guān)病歷復印件; 4、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書及病歷,或職業(yè)病診斷證明書,或職業(yè)病診斷鑒定書; 5、企業(yè)申請認定工傷的,應提交《工傷事故報告書》原件并加蓋公章; 6、單位工商營業(yè)執(zhí)照復印件或工商登記證明(可到工商局或市場安全監(jiān)管局查詢); 7、關(guān)于工傷的證人證言(證明人必須寫清楚自己的姓名、年齡、性別、職業(yè)、住址并簽名按指紋,復印身份證); 8、非申請人辦理的,提交授權(quán)委托書及委托代理人的身份證明材料。
一般情況下,工傷賠償需要以下的材料:工傷認定申請表、身份證復印件、醫(yī)院診斷證明或職業(yè)病診斷證明、工商企業(yè)登記檔案資料、單位與勞動者存在勞動關(guān)系的證明、工傷事故報告書、上下班途中發(fā)生事故的,要交通事故認定書、路線圖、房東證明及身份證復印件、鄰居證明及復印件等。
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工傷賠償需要哪些材料?
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