女職工哺乳期有哪些待遇,哺乳期間單位可以降低工資嗎,有哪些規(guī)定
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女職工哺乳期有哪些待遇： 一般情況下哺乳期為一年。就是小孩子一周歲時止。如果是嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)縣級以上醫(yī)療機構(gòu)證明，可適當延長哺乳期。如果哺乳期滿時正值夏季，可延長一至二個月。 （一）根據(jù)《勞動合同法》第42條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得解除合同，但女職工嚴重違紀違法犯罪（即勞動合同法第39條規(guī)定）的除外。 （二）工資方面，單位不得在三期內(nèi)降低基本工資。基本工資系指標準工資，指排除獎金，各種津貼、補貼之外的工資。也就是說，單位最少不得少于基本工資?；竟べY也不等同于政府部門規(guī)定的最低工資。根據(jù)《人口與計劃生育法》規(guī)定，職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間按出勤對待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。 根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》：有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。 根據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》：嬰兒滿周歲時，經(jīng)縣（區(qū)）以上（含縣、區(qū)）醫(yī)療或保健機構(gòu)確認為體弱兒，可適當延長授乳時間，但不得超過6個月；有未滿1周歲嬰兒的女職工，一般不得安排上夜班及加班；不得安排哺乳女職工從事《女職工勞動保護規(guī)定》和《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》所指出的作業(yè)。
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女職工哺乳期待遇有單位不得辭退。不能適應(yīng)原勞動，單位減少勞動量或安排其他勞動。懷孕7月以上，不得安排加班或夜班，工作時間安排休息時間。工作時間進行產(chǎn)前檢查計入工作時間。
1、用人單位對于女職工不得以其結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳為由降低其工資待遇。 2、如女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同;勞動合同期滿也不能終止勞動合同，必須延續(xù)到哺乳期滿方可終止合同。 3、有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。 4、用人單位不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家法律規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
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哺乳期工資可以降低嗎哺乳期女員工是不可以降薪的，這是違法行為。在法律中規(guī)定任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。
2020.09.28 581 -
女職工哺乳期有什么待遇女職工哺乳期的待遇如下： 1、用人單位不得隨意解除勞動合同； 2、勞動合同期滿不能終止勞動合同，必須延長至哺乳期滿才能終止合同； 3、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低工資，解除勞動或者聘用合同； 4、對于哺乳1歲以下嬰兒的女職工，
2022.05.11 1,183 -
女職工哺乳期有什么待遇女職工哺乳期待遇有： 一、女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不得隨意解除勞動合同。勞動合同期滿也不能終止，必須延續(xù)到哺乳期滿； 二、對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動； 三、用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期
2020.03.01 302
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哺乳期女職工有哪些待遇
女職工哺乳期待遇包括：第一，用人單位不得以結(jié)婚、懷孕、分娩、哺乳為由降低女職工的工資待遇。第二，如果女職工在懷孕、分娩和哺乳期間，雇主不得終止勞動合同。勞動合同期滿后，勞動合同不能終止，合同必須延長至
2021-12-29 15,340 -
女職工哺乳期的規(guī)定有哪些
關(guān)于女職工哺乳期的規(guī)定的回復國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》和《江蘇省女職工勞動保護辦法》規(guī)定：女職工在哺乳期內(nèi)，單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳禁忌從事的勞動。不得延長其勞動時
2022-04-26 15,340 -
女職工哺乳期有哪些保護，女職工哺乳期單位能解除勞動
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2022-04-19 15,340 -
哺乳期有哪些情形女職工哺乳期單位可以解除勞動合同嗎
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2022-04-27 15,340
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哺乳期間能離婚嗎我國民法典明確規(guī)定了，在女方哺乳期間，也就是分娩后的一年內(nèi)，男方都不可以單方面提出離婚的請求。但這并不意味著，只要女方處在哺乳期間，雙方就不可以解除法定的婚姻關(guān)系。根據(jù)民法典的規(guī)定，如果是女方一方面提出離婚的話，或者人民法院認為確實有必要受
1,835 2022.04.17 -
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哺乳期婦女一定緩刑嗎犯罪分子是哺乳期婦女，不一定就可以適用緩刑的規(guī)定。 哺乳期婦女要適用緩刑，還應(yīng)當滿足以下條件：第一、被判處的刑罰是拘役或者三年以下有期徒刑；第二、犯罪情節(jié)較輕；第三、有悔罪表現(xiàn)；第四、不存在再犯罪的危險；第五、宣告緩刑對其所居住的社區(qū)沒有產(chǎn)
2,173 2022.04.15 -
01:10
哺乳期內(nèi)可以離婚嗎根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個月內(nèi)提出離婚。也就是說，在哺乳期內(nèi)，男方不能提出離婚，女方可以。另外，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，夫妻雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚，如果夫妻一方不愿意離婚的，另一
2,296 2022.04.17
