連帶休假法也是帶薪休假嗎
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年休假，是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。帶薪休假是指正常工作時間，國家法定假期及周六周日不在此范圍內(nèi)；根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定帶薪的年假休假工資是包括津貼獎金，帶薪休假在法律上是規(guī)定企業(yè)就當給予休假，如果不給予要按照法定假期的3倍工資支付?！堵毠侥晷菁贄l例》規(guī)定帶薪年休假表第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； (三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的； (四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的； (五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
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產(chǎn)假是帶薪休假嗎法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假，工資正常發(fā)放。如果沒有參加生育保險，那么產(chǎn)假工資按照產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。如果已經(jīng)參加生育保險，那么產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是產(chǎn)假工資，由生育保險基金支付。職工應(yīng)當享受的生育津貼，按照職工生
2022.09.30 1,037 -
連續(xù)幾年帶薪休假連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。 1、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。 2、機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位
2020.11.02 253 -
年假是帶薪休假嗎年假是帶薪休假。帶薪休假顧名思義就是休假的時候依舊享受獲得勞動報酬的權(quán)利，如果要被扣工資，那就不叫帶薪休假了，但是帶薪年假需要符合一定的條件。關(guān)于帶薪年休假的具體規(guī)定如下： 1、機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶
2023.07.27 2,575
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年假是連休帶薪嗎
是的。帶薪休假是指工人連續(xù)工作一年以上，可以享受一定時間的帶薪休假。機構(gòu)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民營企業(yè)以外的企業(yè)、雇傭者的個人工商店等職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪休假。公司必須保證員工享受年薪。
2021-10-25 15,340 -
帶薪休假就是帶薪休假
年休假，是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。帶薪休
2022-04-27 15,340 -
“年假”是否也是“帶薪休假”？
年假是帶薪休假。員工在年假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。單位因工作需要不能安排職工年假的，經(jīng)職工本人同意，不得安排職工年假。對于職工應(yīng)休假的天數(shù)，單位應(yīng)按職工日工資收入的300％支付年假工資。
2021-12-12 15,340 -
婚假也是不帶薪休假的嗎
1、是帶薪假?；榧倨陂g工資待遇：在婚假、護理假、產(chǎn)假期間和路程假期間，工資照發(fā)。不影響工齡計算、晉升、調(diào)級。 2、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; 3、職工請事假累計20天以上且單位按
2022-11-04 15,340
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探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國勞動法》關(guān)于勞動者休假權(quán)利的規(guī)定，是對勞動者休假權(quán)的侵犯?？梢韵騽趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,207 2022.04.17 -
00:58
帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,726 2021.02.26 -
00:56
單位不按照國家法定節(jié)假日休假單位不按照國家法定節(jié)假日休假，應(yīng)當對勞動者進行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞
7,107 2022.05.11
