崗位培訓(xùn)應(yīng)遵循哪些規(guī)定
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開展崗位培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)符合以下規(guī)定:(一)按照規(guī)定制定相應(yīng)的崗位培訓(xùn)計劃;(二)按照培訓(xùn)種類和培訓(xùn)大綱開展培訓(xùn)工作;(三)按照培訓(xùn)大綱規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)對受訓(xùn)人進行考試考核;(四)適時對已完成的培訓(xùn)工作進行分析、研究并評估，提出改進培訓(xùn)工作的意見;(五)使用符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的模擬訓(xùn)練設(shè)備;(六)按規(guī)定上報年度崗位培訓(xùn)情況;(七)按照規(guī)定保存培訓(xùn)記錄。
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1、要遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督; 2、按照考察機關(guān)的規(guī)定報告自己的活動情況; 3、遵守考察機關(guān)關(guān)于會客的規(guī)定; 4、離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)考察機關(guān)批準(zhǔn)。
根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，在操作崗位調(diào)整時，企業(yè)仍然應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)則。 1、調(diào)整勞動者工作崗位是用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的需要。 2、調(diào)整工作崗位后勞動者的工資水平與原先的崗位基本相當(dāng)。 3、不具有侮辱性和懲罰性。 4、無其他違反法律法規(guī)的情形。
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