在懷孕期間可以解除勞動合同嗎
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原則上懷孕期間解除勞動合同是違法的。只有兩種情況下這些員工的勞動合同可以解除，第一個是員工本人提出，或者說跟員工本人協(xié)商一致。第二種情況下，員工本人存在嚴重違反勞動紀律，或者是違法犯罪的過錯情況，除此之外，不得以任何理由解除懷孕女職工的勞動合同。
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懷孕期間可以解除勞動合同嗎?懷孕后單位不可以解除勞動合同，但是職工是可以解除勞動合同的。任何單位不得在職員懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，辭退女職工或者單方解除勞動合同，而職工本人則可以在任何時候辭職，解除勞動合同。
2020.08.23 195
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勞動合同可以在懷孕期間解除嗎?
公司一般不能隨意與在孕期的女職工解除勞動合同，但該職工存在嚴重過錯的除外。公司違法解除勞動合同的，應當以經(jīng)濟補償為基礎支付兩倍作為賠償金。而經(jīng)濟補償按職工在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標
2022-05-22 15,340 -
在懷孕期間可以解除勞動合同嗎
《女職工勞動保護規(guī)定》第四條規(guī)定：“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同”。這就是工作者在懷孕期解除勞動合同的相關的法律規(guī)定。
2022-07-11 15,340 -
懷孕期間可以解除勞動合同嗎?
懷孕期間用人單位不能將懷孕的勞動者解除勞動關系，并必須按勞動法預照顧處理，參照《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸
2022-03-31 15,340 -
懷孕期間可以解除勞動合同嗎？
懷孕期間，用人單位是無權解除勞動合同的，你現(xiàn)在主要還涉及到以后生育保險的報銷問題，最好不好離職，如果用人單位強制解除，可以要求其支付經(jīng)濟賠償金，也可以要求其繼續(xù)履行勞動合同，同時，也可以去勞動局舉報，
2022-03-28 15,340
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01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應當續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應當按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
809 2022.04.25 -
01:06
女方在懷孕期間可以離婚嗎女方在懷孕期間也是可以離婚的，但是，男方不得在女方懷孕期間向法院提出離婚訴訟。如果男方在女方懷孕期間提起離婚訴訟，立案時如果法院知道女方懷孕的事實，則法院有權拒絕受理男方的起訴；如果法院立案時未了解到事實，在審理后發(fā)現(xiàn)事實的，則法院可判決駁
2,989 2022.04.17 -
00:57
同居期間懷孕可以告強奸罪嗎同居期間懷孕不能告強奸。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關規(guī)定可知，強奸罪是指違背婦女意志，使用暴力、脅迫或者其他手段強迫婦女，并與其發(fā)生性關系的行為。除此之外，強奸罪要求犯罪分子的主觀方面表現(xiàn)為故意，具有奸淫的目的。而因為自愿同居后發(fā)生性行
2,923 2022.04.15
