離職以后單位不給開證明合同到期了的
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勞動(dòng)合同到期，不論哪方不續(xù)簽，員工辦理離職手續(xù)后，單位都應(yīng)該出具“終止勞動(dòng)合同證明”《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位應(yīng)該開具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明給員工，如果單位拒絕，員工可以向勞動(dòng)部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。
合同到期后離職單位拒開離職證明是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，違法未出具的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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離職了但單位不開離職證明用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)依法出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，如果用人單位應(yīng)當(dāng)出具但拒不出具解除勞動(dòng)關(guān)系； 終止勞動(dòng)合同的證明影響勞動(dòng)者二次就業(yè)，給勞動(dòng)者造成損害的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，此外還要承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的賠償責(zé)任。
2020.11.17 148 -
辭職了但單位不開離職證明用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)依法出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，如果用人單位應(yīng)當(dāng)出具但拒不出具解除勞動(dòng)關(guān)系； 終止勞動(dòng)合同的證明影響勞動(dòng)者二次就業(yè)，給勞動(dòng)者造成損害的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，此外還要承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的賠償責(zé)任。
2020.02.15 134 -
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合同到期單位不給開離職證明怎么辦
合同到期后，離職單位拒絕離職證明是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具終止或者終止勞動(dòng)合同的證明。違法不出具的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021-12-26 15,340 -
合同到期原單位不給開證明
勞動(dòng)合同到期，不論哪方不續(xù)簽，員工辦理離職手續(xù)后，單位都應(yīng)該出具“終止勞動(dòng)合同證明”《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔
2022-03-30 15,340 -
離職后原單位不給開證明
不可以取出，只有買房子和退休時(shí)可以取出，必須封存如果沒(méi)有新的工作接上的話。
2022-10-28 15,340 -
單位不給開離職證明
單位也同意與你解除合同，雙方勞動(dòng)關(guān)系的終止，必須通過(guò)法律程序進(jìn)行，是在行使法律賦予的權(quán)力。否則。但辭職與同意辭職只是用工雙方在是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同方面的意向。給勞動(dòng)者造成損害的，將承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》第
2022-02-22 15,340
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01:33
原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動(dòng)者可以到原單位要一份復(fù)印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，原單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)向勞動(dòng)者出具離職證明，離職證明上應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除勞動(dòng)關(guān)系日
4,247 2022.04.17 -
00:59
單位失業(yè)證明怎么開用人單位不會(huì)為勞動(dòng)者開失業(yè)證明。勞動(dòng)者從用人單位離職的，不會(huì)為勞動(dòng)者開具失業(yè)證明，只會(huì)向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并且在證明上寫明勞動(dòng)者的離職原因，非因本人意愿離職的，也會(huì)在證明上進(jìn)行注明，勞動(dòng)者要申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的，應(yīng)當(dāng)持本單位
8,579 2022.05.11 -
00:55
單位代發(fā)工資證明怎么開工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開具，通常需要包含以下內(nèi)容： 1、勞動(dòng)者的身份證號(hào)碼； 2、勞動(dòng)者的工作年限； 3、勞動(dòng)者的工作崗位； 4、勞動(dòng)者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫清楚開具日期。 除此之外，用人單位在支付工
8,317 2022.05.11
