工傷傷殘賠償到底是公司賠還是社保賠
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工傷保險賠償賠償給工傷職工本人。工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準,是工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
用人單位和社保局都會賠償,工傷十級傷殘享受以下待遇: 一.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付(工傷保險基金承擔); 二.停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放(用人單位承擔); 三.停工留薪期內需要護理的由單位負責(用人單位承擔); 四.住院期間伙食補助費按你們當地標準發(fā)放(工傷保險基金承擔)。
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工傷是公司賠還是社保局賠
用人單位參加工傷保險的,其工傷職工的工傷保險待遇,屬于工傷保險基金支付的項目,由工傷保險基金按標準支付,其他的項目由用人單位按規(guī)定支付。 應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位,其職工發(fā)生工傷的,工傷保險待遇全部由用人單位支付。
2020.10.11 289 -
工傷是公司賠還是社保局賠
職工發(fā)生了工傷,如果企業(yè)已經按時幫職工繳納工傷保險的,一般情況下除了就業(yè)補助金和停工留薪期間的工資之外,都是從工傷保險基金中支付,即社保局賠。但如果企業(yè)并沒有幫職工購買工傷保險的,那么職工治療工傷期間的所有賠償都應由企業(yè)賠償。企業(yè)及時幫職工
2022.04.15 9,133 -
工傷死亡賠償是公司賠還是社保局賠
如果因工死亡,而且公司也繳納了工傷保險的話,那么就需要到工傷部門辦理工亡認定,被認定為公亡之后才能拿到喪葬補助金、一次性補助金以及撫恤金。這部分錢是由工傷保險負擔的。如果工傷保險部門認定不是工亡的話就需要跟公司協(xié)商了。
2020.01.10 656
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工傷賠償到底包括社保還是公司賠償
工傷老板賠償的錢,跟社保賠償是有關系的。用人單位承擔的工傷保險待遇,與工傷保險基金支付的屬于不同的項目。但是,因為用人單位瞞報職工工資,導致工傷保險基金賠付的數額少于工傷職工應當享受的標準的,由用人單
2022-04-22 15,340 -
工傷賠償到底是公司賠還是工傷局賠
1、首先你要弄清楚·公司是不是已經給你辦理社會保險,如果辦理。則由公司先行墊付,后找社保局進行賠付。 2、如果公司沒有辦理任何的社會保險,則由公司單方面進行賠付。 工傷的賠償標準是根據《中華人民共和國
2022-04-04 15,340 -
工傷賠償公司賠還是社保賠
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2022-04-25 15,340 -
工傷是社保賠償還是公司賠
勞動者受傷,認定為工傷,并且鑒定為傷殘等級的,如果用人單位有為勞動者繳納社保的,則一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、伙食補助費、護理費、交通費、醫(yī)療費都應當由社保部門承擔,一次性傷殘就業(yè)補助金、
2022-04-13 15,340
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九級工傷殘疾賠償是如何賠償的根據有關法律法規(guī)的規(guī)定,九級工傷能夠獲得的賠償項目主要有一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。其中,工傷九級能獲得的一次性傷殘補助金的數額為九個月的本人工資。此外的賠償項目還有護理費、誤工費、伙食補助費等賠償項目,這項
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工傷5級傷殘賠償標準是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構成五級傷殘的,依據《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定,有以下賠償標準: 1、按照五級傷殘的標準,從工傷保險基金中支付18個月的權利人本人工資作為一次性傷殘補助金; 2、保持勞動關系的,用人單位可
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