沒簽合同如何起訴公司
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沒簽合同涉及的情況較多，例如，用人單位沒有簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以通過證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系向用人單位提起賠償。 證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)； 3、用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 4、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 5、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； 6、用人單位蓋章的考勤記錄； 7、其他勞動(dòng)者的證言等。
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向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)裁決不服的，可以向公司所在地的人民法院提起訴訟。不能免除勞動(dòng)者支付各種社會(huì)費(fèi)用的義務(wù)合同。只要存在勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)就必須履行合同規(guī)定的所有義務(wù)權(quán)利工作。法院判決書生效后仍不履行的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察人投訴。
公司一直沒有和勞動(dòng)者簽合同勞動(dòng)合同的，那么勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)仲裁之后向公司所在地的人民法院提起訴訟。公司沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，通常屬于勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)糾紛只能先仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服之后才可以提起訴訟，直接起訴的話，人民法院一般不會(huì)受理。
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公司一直沒簽勞動(dòng)合同如何起訴公司一直沒有簽訂勞動(dòng)合同屬于勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)糾紛只能先仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服再起訴。 直接起訴法院不受理，仲裁結(jié)果對(duì)訴訟沒影響，兩個(gè)完全沒關(guān)系的系統(tǒng)。沒有勞動(dòng)合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資卡、出勤卡之類。
2020.03.28 129 -
如何起訴公司不簽勞動(dòng)合同這個(gè)屬于勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)爭(zhēng)議只能先仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的才能提起訴訟。仲裁結(jié)果對(duì)訴訟沒有影響。沒有勞動(dòng)合同的，每個(gè)人都要提供能夠證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資卡、考勤卡等。未簽訂勞動(dòng)合同的，在本單位工作滿一年的，從入職第二個(gè)月起，可以
2022.04.13 1,216 -
沒簽合同糾紛如何起訴沒有合同起訴對(duì)方首先是需要準(zhǔn)備好起訴狀，其次固定證據(jù)，然后提交給法院。 沒有和對(duì)方簽定書面合同的情況下，如果對(duì)方承認(rèn)有口頭合同，對(duì)方和原告說的合同保持內(nèi)容一致即可起訴。 若對(duì)方不承認(rèn)糾紛內(nèi)容，在合同在履行過程中存在糾紛，則需提供其他證據(jù)如證
2020.09.17 271
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公司一直沒簽勞動(dòng)合同如何起訴
公司一直沒有簽訂勞動(dòng)合同屬于勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)糾紛只能先仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服再起訴。 直接起訴法院不受理，仲裁結(jié)果對(duì)訴訟沒影響，兩個(gè)完全沒關(guān)系的系統(tǒng)。沒有勞動(dòng)合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證
2022-11-04 15,340 -
簽合同后如何起訴分公司
不論在訴訟中是以分支機(jī)構(gòu)為單獨(dú)被告，還是以法人為單獨(dú)被告，還是以分支機(jī)構(gòu)及法人為共同被告，分支機(jī)構(gòu)在經(jīng)營(yíng)中所引致的責(zé)任均可先以分支機(jī)構(gòu)的相對(duì)獨(dú)立財(cái)產(chǎn)支付，不足的部分再以法人財(cái)產(chǎn)支付。當(dāng)然，也可以直接執(zhí)
2022-08-03 15,340 -
簽合同的公司如何起訴被告
《公司法》第14條規(guī)定：公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。這一規(guī)定，明確了分公司民事責(zé)任的歸屬，即分公司不能獨(dú)立承擔(dān)
2022-11-25 15,340 -
簽合同的是分公司如何起訴
分公司不具有獨(dú)立法人資格，可以以分支機(jī)構(gòu)為單獨(dú)被告，或者是以法人為單獨(dú)被告，或是以分支機(jī)構(gòu)及法人為共同被告皆可。 分支機(jī)構(gòu)在經(jīng)營(yíng)中所引起的責(zé)任均可先以分支機(jī)構(gòu)的相對(duì)獨(dú)立財(cái)產(chǎn)支付，不足的部分再以法人財(cái)產(chǎn)
2023-01-23 15,340
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00:53
如何起訴公司偽造勞動(dòng)合同起訴公司偽造勞動(dòng)合同的，一般有以下的六個(gè)步驟，具體如下： 1、起訴方需要撰寫民事起訴狀，根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀的副本； 2、起訴狀準(zhǔn)備好后，起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會(huì)審核收到的資料和證件，符合條件的，會(huì)發(fā)放立案通知書
1,956 2022.05.11 -
01:01
公司沒有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月、不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
01:09
公司未簽訂合同如何賠償公司未簽訂合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位自用工之日起超一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資；自用工日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向
675 2022.04.25
