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以前用工超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同

2023-02-16 09:48

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因?yàn)橛萌藛挝?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/17203476036052015768.html">未簽勞動(dòng)合同用工滿一個(gè)月,違反勞動(dòng)合同法第十條“已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同”之規(guī)定,屬于勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條第十款“用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的”的情形,也就屬于勞動(dòng)合同法第三十八條第六款“法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形”,勞動(dòng)者可以據(jù)此隨時(shí)書面通知用人單位解除合同,并按勞動(dòng)合同法第四十六條第一款和第四十七條規(guī)定主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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