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欠薪逃匿的如何處理

2022-11-05 18:38

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發(fā)生用人單位經(jīng)營者欠薪逃匿的,各級勞動保障部門應(yīng)立即向當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)部門報告,責(zé)成用人單位的(產(chǎn)權(quán))主管部門(包括中外合作、合資企業(yè)中方企業(yè)主管部門)墊付勞動者工資;無主管部門的,由廠房、設(shè)備、場地的出租方墊付,建筑施工企業(yè)由發(fā)包方墊付。如全額墊付工資確有困難的,經(jīng)勞動保障行政部門或人民法院確認(rèn)后,可按不低于被拖欠工資總額30%的金額墊付。對無法確認(rèn)拖欠工資金額或墊付的工資低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)墊付。

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拒不支付勞動報酬罪(俗稱惡意欠薪罪):以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

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