公司拖欠員工工資找法律能要回嗎
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公司拖欠員工工資,員工應(yīng)當(dāng)通過合法的途徑追討,可以向工會求助,可以向勞動監(jiān)察投訴,可以申請勞動爭議仲裁,有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。 對公司的貨款,員工沒有處分權(quán)。員工私自扣下貨款,是違法行為,是利用職務(wù)之便,把公司的財(cái)產(chǎn)據(jù)為己有,從而強(qiáng)迫公司清償工資,如果員工不是及時知會公司,或者扣款多余拖欠的額度,則可能構(gòu)成職務(wù)侵占。不過,職工已經(jīng)知會公司,扣款不超過拖欠的工資數(shù)額,并有證據(jù)證明,公司即使報(bào)警,不會構(gòu)成刑事犯罪。 建議職工立即向勞動監(jiān)察投訴,在勞動監(jiān)察主持下交付貨款,結(jié)算工資。
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1、勞動監(jiān)察大隊(duì),不管公司拖欠工資的行為是否構(gòu)成犯罪,員工可以先找勞動行政部門的勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動監(jiān)察大隊(duì)接到投訴后,會向拒發(fā)工資的公司責(zé)任人發(fā)出《責(zé)令改正通知書》,責(zé)令公司限期支付員工工資。 2、勞動仲裁委員會,經(jīng)投訴后沒解決的,員工可以找所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,并且需要提供相應(yīng)的證據(jù)材料。 3、人民法院,經(jīng)勞動仲裁后沒解決的,那么建議可以在仲裁裁決之日起十五日內(nèi)去法院提起訴訟。并且,到法院起訴的,也需要提供相應(yīng)的證據(jù)。
如果公司拖欠勞動者的工資,勞動者可以找法定代表人協(xié)商;協(xié)商不成的,向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;調(diào)解不成,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
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公司拖欠員工工資
公司拖欠工資,你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。如果投訴沒有效果,可以申請勞動仲裁,如果對裁決不服,還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。
2020.12.16 267 -
拖欠五年工資還能找回嗎?
要看勞動者與單位之間的勞動關(guān)系是否還在存續(xù)期間。如果還在存續(xù)期間,可以直接向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁申請,不受仲裁時效限制。 如果勞動關(guān)系已經(jīng)終止,應(yīng)當(dāng)自終止之日起一年內(nèi)提出;超過申請仲裁期限,就失去勝訴權(quán),只能和公司協(xié)商解決。 勞動爭議申
2020.02.24 158 -
拖欠工資能找法人嗎
勞動者被拖欠工資的,可以找法定代表人協(xié)商,但不能要求法定代表人支付工資,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。公司是企業(yè)法人,有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn),享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
2020.07.05 146
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公司拖欠工資仲裁能要回工資嗎
沒有簽訂勞動合同,超過一個月,你隨時可以解除勞動關(guān)系,掌握好證據(jù)證明你與企業(yè)存在勞動關(guān)系,然后申請勞動仲裁,要求支付拖欠的工資和25%的賠償金,同時還可以要求支付雙倍工資。除了仲裁,如果你只需要要回你
2022-07-21 15,340 -
公司拖欠員工工資,員工可以通過法律途徑要回來嗎
公司拖欠員工工資,員工應(yīng)當(dāng)通過合法的途徑追討,可以向工會求助,可以向勞動監(jiān)察投訴,可以申請勞動爭議仲裁,有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。 對公司的貨款,員工沒有處分權(quán)。員工私自扣下貨款,是違法行
2022-04-14 15,340 -
公司拖欠員工工資怎么才能要回來?
公司欠員工工資如何要回, 1、用人單位存在無故克扣、拖欠勞動者工資的情況,請直接向有管轄權(quán)的勞動監(jiān)察部門投訴或到當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。 (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2
2022-03-31 15,340 -
拖欠員工工資,找公司還是法人公司
拖欠員工工資找法人。法人代表公司行使訴訟權(quán)利,但以拖欠工資起訴的,應(yīng)當(dāng)起訴公司,法人代表出庭參加訴訟。但一般法人無權(quán)對公司做出決策。
2021-11-02 15,340
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01:09
公司拖欠工資找哪個部門首先,逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定,用人單位逾期不支付勞動合同報(bào)酬的,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的,應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,264 2022.04.15 -
00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時,當(dāng)事人之間最好先行協(xié)商解決,在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的時候,還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的,還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,最后可以向人民法院提起訴訟。
1,743 2022.05.11 -
00:58
上市公司拖欠員工工資怎么辦當(dāng)上市公司拖欠員工工資時,員工最好先與用人單位協(xié)商解決,如果實(shí)在無法協(xié)商解決的,也可以選擇到勞動行政部門舉報(bào)。除此之外,還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是,除了以上所列方法外,勞動者還可以
3,407 2022.04.17