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兼職員工被辭退用人單位有沒有補(bǔ)償

2022-07-05 07:58

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首先,確定雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系,若存在按照《勞動(dòng)合同法》支付相應(yīng)的報(bào)酬。非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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孟金龍律師

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