簽了勞動合同辭退有補償嗎
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用人單位非法解除勞動合同的，勞動者可以要求支付勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的兩倍，勞動合同終止的原因符合勞動合同法規(guī)定的，不予經(jīng)濟補償或者賠償，如與用人單位不能就賠償問題達成一致，用人單位可以在被辭退后一年內申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第46條的規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。
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簽了勞務合同辭退有補償嗎用人單位與勞動者簽訂勞務合同，建立的是勞務關系，那么用人單位解除勞務合同，將不支付勞動者經(jīng)濟補償，是否支付違約金，要看勞務合同的約定。但是如果用人單位存在著違約行為的可以要求進行賠償。 勞動合同與勞務合同解除時的賠償方式不同，勞動者解除勞動
2020.01.10 211 -
勞動合同沒簽合同辭退有補償嗎簽勞動合同被辭退： 1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金。
2020.06.08 165 -
簽了勞務合同被辭退了有補償嗎簽了勞務合同被辭退了是否有補償，按照勞務合同的約定處理。 勞務合同糾紛適用《民法典》合同編的規(guī)定，違約方應當按照合同約定承擔違約責任。 勞務合同是基于當事人雙方平等自愿協(xié)商的基礎上簽訂的，以提供勞動為內容的服務型合同。 勞務關系主體發(fā)生爭議
2021.04.19 259
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簽了勞動合同被辭退有補償嗎
看單位辭退的理由是什么。單位依據(jù)勞動合同法第三十九條規(guī)定（勞動者有過錯或不足）解除勞動合同，單位不需要支付經(jīng)濟補償金。單位依據(jù)勞動合同法第三十六條、第四十條、四十一條規(guī)定并遵守第四十二條規(guī)定解除勞動合
2022-03-12 15,340 -
簽了勞動合同被辭退有補償嗎?
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金； 3、如果有關賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被
2022-04-14 15,340 -
沒簽勞動合同被辭退了，拿到辭退證，有勞動補償嗎
雖然你和公司沒有和公司簽訂正式的勞動合同，但你可以提供證據(jù)來證明你和公司存在著事實上的勞動關系；入職申請表上沒有勞動期限的規(guī)定，可以理解為你和公司的勞動合同是無固定期限的。如果你沒有過錯，也不是在使用
2022-04-06 15,340 -
勞動合同簽了十年被辭退有補償嗎
如果在一家用人單位連續(xù)工作十年或者簽訂過兩次固定期限的勞動合同，就符合前無固定期限勞動合同的條件。勞動合同履行期間，公司只有違法解除勞動合同，才需要支付賠償金。違法解除勞動合同，是指公司解除合同不符合
2022-03-20 15,340
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不簽勞動合同被辭退怎么補償不簽勞動合同被辭退的補償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標準向勞動者支付補償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標準支付補償金。 經(jīng)濟補償
1,750 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經(jīng)濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17
