簽了勞動(dòng)合同被辭退有什么補(bǔ)償
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
您已經(jīng)簽合同了沒(méi)有什么雙倍工資了。您的公司的是違法解除，如果您也不繼續(xù)履行合同在那干了，那么根據(jù)法律規(guī)定，您可以要求其按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩倍的標(biāo)準(zhǔn)向您支付賠償金，根據(jù)您的情況上班已經(jīng)超過(guò)6個(gè)月了所以您可以要求其支付兩個(gè)月的賠償金。至于保險(xiǎn)的問(wèn)題，試用期也是要交的，但是根據(jù)目前的實(shí)踐來(lái)再看，您只能要求其補(bǔ)繳養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)了。
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用人單位非法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求支付勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍，勞動(dòng)合同終止的原因符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償，如與用人單位不能就賠償問(wèn)題達(dá)成一致，用人單位可以在被辭退后一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
根據(jù)我們國(guó)家的具體法律規(guī)定，未簽訂勞動(dòng)的合同的而被辭退的，首先對(duì)于工資部分，滿(mǎn)一個(gè)月的未簽訂的，未滿(mǎn)一年的，可以主張二倍工資，滿(mǎn)了一年，可視為無(wú)固定期限的合同，辭退合法的，勞動(dòng)者具有法定過(guò)錯(cuò)的沒(méi)有補(bǔ)償；沒(méi)有法定過(guò)錯(cuò)的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違法解除合同的支付賠償金。
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未簽勞動(dòng)合同被辭退有什么補(bǔ)償未簽勞動(dòng)合同被辭退勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿(mǎn)一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。
2020.09.15 195 -
未簽勞動(dòng)合同被辭退有什么補(bǔ)償？沒(méi)有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資；其次是單位未繳納保險(xiǎn)的損失；另外可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1個(gè)月工資。可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。注意保留相關(guān)證據(jù)。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)
2020.06.24 186 -
簽了勞動(dòng)合同被辭退拿到什么補(bǔ)償看具體情況而定： 1、如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍賠償金； 2、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金； 3、如果有關(guān)賠償事宜無(wú)法與
2020.05.10 267
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簽了勞動(dòng)合同被辭退有補(bǔ)償嗎
看單位辭退的理由是什么。單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定（勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)或不足）解除勞動(dòng)合同，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十六條、第四十條、四十一條規(guī)定并遵守第四十二條規(guī)定解除勞動(dòng)合
2022-03-12 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同被辭退有沒(méi)有補(bǔ)償
下面是關(guān)于簽了勞動(dòng)合同被辭退有沒(méi)有補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題： 如果是無(wú)故辭退，可以要求賠償半個(gè)月工資。根據(jù)：第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年
2022-03-24 15,340 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被辭退了有什么補(bǔ)償
你享受如下權(quán)利：1、因?yàn)闆](méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，單位應(yīng)在2009年3月12日至2009年12月1日期間向你支付雙倍工資；2、單位應(yīng)該為你繳納2009年2月12日至2009年12月1日期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
2022-03-13 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退怎么辦，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退有什么補(bǔ)償
在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被解雇的處理方法：?jiǎn)挝晃春炇饎趧?dòng)合同，應(yīng)支付你未簽書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資差額;如已具備簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件，還可要求單位支付未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資的賠償金。法律依據(jù)：（1
2022-04-24 15,340
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00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,750 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿(mǎn)一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,203 2022.04.17
