追討用人單位拖欠工資費用的途徑主要有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位拖欠工資的，可以按以下兩個途徑追索：一、向勞動監(jiān)察投訴根據(jù)《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監(jiān)察投訴，勞動監(jiān)察應(yīng)當受理，并責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。向勞動監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。二、申請勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最后得到解決。勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄，申請勞動爭議仲裁應(yīng)當提交仲裁申請書和副本，申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位拖欠工資有欠條的，債權(quán)人可以通過向勞動監(jiān)察大隊投訴，勞動仲裁或者向法院起訴的方式討要，當事人如果要提起訴訟的，需要準備起訴狀以及與案件相關(guān)的證據(jù)材料遞交到有管轄權(quán)的人民法院。
工程欠款的追討途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等，當事人如果要提起訴訟，需要準備好起訴狀以及與案件相關(guān)的證據(jù)材料遞交到有管轄權(quán)的人民法院，還需要滿足起訴的法定條件。
-
工程欠款追討途徑有哪些工程欠款的追討途徑有：與對方協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁或者直接提起訴訟，如果當事人要提起訴訟，需要注意原告要與案件有直接利害關(guān)系，要有明確的被告，要有具體的訴訟請求及事實和理由等。
2020.01.13 198 -
有哪些追討工資的合法途徑在當今的法制社會，追討工資的方式已經(jīng)有了合法途徑，勞動者只需依照法律途徑，結(jié)合自身的情況逐步解決。 單位拖欠職工工資時，職工可以通過以下途徑追討工資：協(xié)商、仲裁、起訴、申請強制執(zhí)行、向勞動監(jiān)察部門舉報投訴、向法院申請支付令等方式解決。
2020.04.28 193 -
追討農(nóng)民工工資途徑有哪些追討農(nóng)民工工資途徑是，可以先跟公司談，協(xié)商不成搜集相關(guān)證據(jù)，申請勞動仲裁，也可以撥打工會的職工維權(quán)熱線農(nóng)民工或找農(nóng)民工維權(quán)中心或者向法院免費起訴，申請支付令。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬
2022.04.06 297
-
用人單位拖欠工資的，可以通過哪些途徑獲得工資，拖欠工資如何追討
用人單位拖欠工資的，可以按以下兩個途徑追索：一、向勞動監(jiān)察投訴根據(jù)《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監(jiān)察投訴，勞動監(jiān)察應(yīng)當受理
2022-03-22 15,340 -
用人單位拖欠勞動者工資的途徑有哪些
用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。 《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資
2022-04-15 15,340 -
用人單位惡意欠薪農(nóng)民工如何討薪，用人單位拖欠工資有哪些合法途徑
用人單位惡意欠薪，農(nóng)民工怎樣討薪？農(nóng)民工可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報或者向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。更多內(nèi)容下面 用人單位惡意欠薪，農(nóng)民工怎樣討薪？ 在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先
2022-04-08 15,340 -
用人單位拖欠勞動者工資怎么辦，拖欠工資的途徑有哪些
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要
2022-02-16 15,340
-
00:50
用人單位長期拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。投訴沒解決，可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁決
1,326 2022.04.17 -
00:58
如果拖欠工資上哪里舉報有用如果拖欠工資上當?shù)貏趧有姓块T舉報有用。舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。此外投訴應(yīng)當由投訴人提供投訴文書。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》的規(guī)定，用人單位違反
3,893 2022.04.12 -
01:08
單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。一般來說，工資都是一個月發(fā)一次，所以上個月的工資在經(jīng)過一個月后還沒有發(fā)的，就應(yīng)經(jīng)屬于違法行為了。沒有超過一個月，但是也沒有發(fā)工資的，這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛
1,067 2022.05.11
