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獎金福利待遇各單位不同?

2023-08-25 13:52

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獎金福利待遇各單位不同,女職工產(chǎn)假期間,停發(fā)工資,改發(fā)生育津貼。 根據(jù)國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間,停發(fā)工資,改發(fā)生育津貼,參加了生育保險的,由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付,上年度職工月平均工資低于女職工產(chǎn)假前工資的,由所在單位補足差額。沒有參加生育保險的,由所在單位按產(chǎn)假前工資支付。職工依法享受的生育津貼,按規(guī)定免征個人所得稅。

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廣東律參律師事務所

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

第一,基本工資?;竟べY是全國一個標準,主要針對機關事業(yè)單位的三類人員,工勤人員、專業(yè)技術人員和管理人員套用的工資標準。分為崗位工資和薪級工資。不同的級別,職稱,技能等級,分別對照不同的工資標準。崗位等級是最基本的,關系著后續(xù)的各種待遇水平。崗位等級越高,崗位工資越高,基本工資也越高,其他各種待遇也越高。而薪級工資有點像工齡工資。每年只要考核合格就可以晉升一個等級。很多人可能聽說過轉正定級。剛畢業(yè)的大學生,如果轉正定級的話,就是明確了起薪的級別。普通本科畢業(yè)生是7級,雙學士九級研究生11級,博士14級。國家對于護士和教師也專門照顧,額外提升他們10%的基本工資。 第二,津貼補貼。一般來說是地區(qū)性津貼,和事業(yè)單位的一些特殊崗位補貼。最簡單的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼,所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機關事業(yè)單位都有。還有國家統(tǒng)一明確的鄉(xiāng)村教師生活補貼。說出來可能大家不信,北京市最高可達4000元每月。另外還有一些教師補貼,護士補貼,警銜補貼等等。 第三,績效工資??冃ЧべY一般是有12個月的基本工資水平確定。是事業(yè)單位的另一個工資構成部分,主要包括基礎性績效和獎勵性績效兩部分構成。根據(jù)不同的崗位,兩部分組成比例不同。普通崗位5: 5,醫(yī)院衛(wèi)生崗位6: 4,教師崗位7:3。 第四,改革性津補貼。這一部分是原先對職工福利的貨幣化顯現(xiàn),大家最經(jīng)常遇到的叫住房補貼,一些地區(qū)還有提租補貼,物業(yè)補貼等名號。 通常來說還有第五部分就是獎金或者各種公會待遇,但這一部分廣受爭議。這些獎金主要包括一些年終獎金。比如前些天很火的安徽教師36000元的一次性獎勵,西安教師是24000元。也并不僅僅是教師才有,所有機關事業(yè)單位都有的。還有精神文明獎,一般來說都是1到2個月工資。參公單位還有13個月工資的獎金。工會福利待遇是按照職工工資的2%劃入,逢年過節(jié)可以發(fā)一定的慰問品,一般也是人人有份。除了教師之外基本上機關事業(yè)單位都可以領取,未休年休假補貼,如果20年工齡以上按照300%發(fā)放,高達45天的工資。教師比較郁悶的是,他們享受寒暑假,所以不能享受年休假。

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