被迫辭職后如何獲得補(bǔ)償
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員工因以下情形被迫辭職的,是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的: 1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; 2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的; 3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的; 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; 5、因用人單位欺詐、脅迫致使勞動合同無效的; 6、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的; 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個月。 工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外,用人單位解除勞動合同計發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,均按解除勞動合同當(dāng)月時的本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。
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被迫辭職如何賠償
勞動者因用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬的、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者
2020.06.03 303 -
被動辭職如何取得補(bǔ)償
可以根據(jù)勞動者工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)三十日以書面形式通知勞動者本人濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.05 933
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被迫辭職可以獲得怎樣的補(bǔ)償
被迫辭職可以申請失業(yè)保險金以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中申請失業(yè)保險金的需要失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年;且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求。 至于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果是單位逼迫勞動者辭職的,則勞動者
2022-05-15 15,340 -
勞動者被辭退后如何獲得補(bǔ)償?
首先,明確你與單位發(fā)生爭議的訴求是什么:沒簽訂合同,可以主張未簽訂合同雙倍工資差額,未繳納社會保險,農(nóng)業(yè)的可以要補(bǔ)償,城鎮(zhèn)戶口可以要求補(bǔ)繳。另可以以單位不繳納社保理由解除,要補(bǔ)償金。如果是單位單方面辭
2022-04-08 15,340 -
勞動者被迫辭職的能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第一,你有當(dāng)然有權(quán)拒絕作違法的事情,并且由此導(dǎo)致解除勞動關(guān)系,你是有權(quán)或得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的;第二,通過與單位協(xié)商解除勞動關(guān)系,你也是能夠獲得補(bǔ)償金的;第三,為職工辦理社會保險,是用人單位應(yīng)盡的義務(wù),但是一
2022-03-13 15,340 -
降工資后被迫離職可以獲得什么補(bǔ)償
因降工資導(dǎo)致勞動者被迫辭職的可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位有“未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)、未及時足額支付勞動報酬的、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的、違法損害勞動者權(quán)益”等情形之 一,勞動者可以解除勞
2022-06-01 15,340
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被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金,應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退,可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位辭退員工合法,員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者
4,249 2022.06.22 -
00:52
被迫辭職可以申請哪些補(bǔ)償款被迫辭職可以申請的補(bǔ)償款是失業(yè)保險金以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被迫辭職屬于《中華人民共和國社會保險法》中規(guī)定的,非因本人意愿中斷就業(yè)的情形,失業(yè)前用人單位與本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的并且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記的人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。根據(jù)《中華人民共和
4,337 2022.04.17 -
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車禍?zhǔn)芎φ呷绾潍@得賠償車禍?zhǔn)芎φ哔r償依據(jù)道路交通事故處理程序規(guī)定的規(guī)定,發(fā)生車禍后受害人與責(zé)任人可以雙方協(xié)商和解,如果雙方和解不成的通過訴訟解決。交警部門出具交通事故認(rèn)定書之后,如果不構(gòu)成交通肇事罪的話,可以進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解順利的話可以達(dá)成調(diào)解協(xié)議,如不能就賠償達(dá)
1,622 2022.05.11