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除了勞動(dòng)合同外,證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)有哪些

2022-03-06 08:53

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2022-03-06回復(fù)

根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》相關(guān)規(guī)定,除了勞動(dòng)合同外,證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)還可以是:1、工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄(最好有單位蓋章確認(rèn))、職工花名冊(cè);2、用人單位勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;3、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明職務(wù)職位身份的證件;4、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘”、”等招用記錄;5、用人單位的考勤記錄(考勤表、出勤卡等);6、其他勞動(dòng)者的證言;7、其它能夠證明勞動(dòng)者與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。

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證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù): 1、工資單; 2、各類(lèi)社???,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等; 3、招工表; 4、勞動(dòng)局的備案表; 5、工作證; 6、上崗卡; 7、報(bào)銷(xiāo)憑據(jù); 8、出差介紹信; 9、獎(jiǎng)狀; 10、出勤表包括打卡記錄。

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證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有:工資卡、存折等;保險(xiǎn)費(fèi)記錄;工作證;招聘記錄;考勤記錄;工人的證言;其他證明勞動(dòng)關(guān)系的資料。

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  • 除了勞動(dòng)合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系?
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    勞動(dòng)者的上下班打卡記錄、工作記錄、單位發(fā)給勞動(dòng)者的工資條;如果單位給勞動(dòng)者繳納了社保,社保記錄也是非常有力的證據(jù)。此外,如果勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除,那么單位發(fā)給勞動(dòng)者的解除合同的通知等等都可以作為證明勞動(dòng)關(guān)系存在的材料。

    2020.07.19 188
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    即使沒(méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合同,也還有很多證據(jù)材料可以證明事實(shí)上勞動(dòng)關(guān)系的成立。最為常見(jiàn)的有:勞動(dòng)者的上下班打卡記錄、工作記錄、單位發(fā)給勞動(dòng)者的工資條;如果單位給勞動(dòng)者繳納了社保,社保記錄也是非常有力的證據(jù)。此外,如果勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除,那么單位發(fā)給

    2022.04.12 1,049
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    1.看有沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄,不過(guò)從你說(shuō)的情況看,估計(jì)沒(méi)有,而是讓工友證明,這個(gè)也是比較難的,2.提供為公司工作的證明材料,如交付你辦理的事情,簽署的合約,處理的文件什么的,但是在時(shí)間上會(huì)困難點(diǎn),不過(guò)勞動(dòng)仲裁舉證責(zé)任會(huì)倒置的,最好能復(fù)印考勤

    2020.05.19 186
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    沒(méi)勞動(dòng)合同的,可以通過(guò)其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的,可以通過(guò)工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系,還可以通過(guò)用人單位

    2,229 2022.04.17
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    對(duì)于未簽訂書(shū)面合同,但當(dāng)事人之間確實(shí)存在合同關(guān)系的情況,當(dāng)事人需要尋找其他證據(jù)以證明合同關(guān)系確實(shí)存在,比較常見(jiàn)的證據(jù)有以下幾種:1、書(shū)證。例如,在買(mǎi)賣(mài)合同關(guān)系中,當(dāng)事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等函件、憑證作為書(shū)證;2、物證。

    2,429 2022.05.11
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