公司扣工資可以投訴嗎
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勞動(dòng)法明確規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！钡?，用人單位在特定的情況下也可以扣除勞動(dòng)者工資。 用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資： (1)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅; (2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用; (3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi); (4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。
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12315投訴公司扣工資可以。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
公司亂扣工資可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)。企業(yè)用任何方式都是不應(yīng)該克扣員工的工資，這種做法其實(shí)是不合理的。原則上用人單位不得對(duì)員工工資進(jìn)行扣罰，除非員工給用人單位造成了實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，或者按照規(guī)章制度的規(guī)定，用人單位可以對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，但不超過(guò)當(dāng)月工資的百分之二十。
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公司扣工資去哪投訴一般有以下幾種解決途徑： 1、協(xié)商解決。勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)糾紛問(wèn)題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。 2、申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的程序。
2020.08.13 207 -
怎樣投訴公司亂扣工資職工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。
2020.11.11 163 -
如何投訴公司克扣工資用人單位克扣工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令整改，并可以責(zé)令支付賠償金。勞動(dòng)者也可以提起勞動(dòng)仲裁，要求用人單位足額支付工資。
2020.01.13 387
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公司扣工資12333可以投訴嗎
《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和
2022-04-14 15,340 -
投訴公司扣工資去哪投訴
勞動(dòng)仲裁對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)需要提交的資料是很簡(jiǎn)單的。 1、本人身份證(原件及復(fù)印件) 2、企業(yè)的基本資料(工商注冊(cè)打印) 3、勞動(dòng)合同 4、填寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，說(shuō)明你認(rèn)為克扣了工資的理由。這個(gè)你只需要說(shuō)明
2022-07-22 15,340 -
工資扣押可以投訴嗎
工人被扣押的工資可以投訴。用人單位扣押工資的，可以向勞動(dòng)監(jiān)督大隊(duì)投訴。法律明確規(guī)定，用人單位不得扣押?jiǎn)T工工資，除處理投訴外，還可以申請(qǐng)仲裁。
2022-01-05 15,340 -
老板公司亂扣工資可以去哪投訴
老板扣工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴，也可以與公司進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，或者在仲裁后，依法提起訴訟。 《勞動(dòng)法》 第七十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本
2021-07-23 15,340
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公司罰款可以投訴嗎公司罰款可以投訴。因?yàn)橛萌藛挝徊皇切姓C(jī)關(guān)，并不具有罰款的權(quán)利。行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)，在法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施。單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投
2,553 2022.05.11 -
01:13
公司股權(quán)可以用來(lái)投資嗎公司的股權(quán)可以用來(lái)投資，股東可以用貨幣、實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等，來(lái)進(jìn)行出資，可用貨幣估價(jià)，并依照法律規(guī)定轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資；但是，有規(guī)定不能作為出資的財(cái)產(chǎn)除外。對(duì)于作為出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)，需要評(píng)估作價(jià)，核實(shí)財(cái)產(chǎn)。 對(duì)評(píng)估作價(jià)有規(guī)定
942 2022.05.11 -
01:06
公司拖欠工資多久可以起訴原則上，法律并沒(méi)有明確規(guī)定拖欠勞動(dòng)報(bào)酬多久可以起訴。也就是說(shuō)，只要公司沒(méi)有在約定時(shí)間內(nèi)給付勞動(dòng)報(bào)酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問(wèn)題，起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用，還要耗費(fèi)人力物力時(shí)間成本。個(gè)人要提起訴訟的，首先要寫
3,446 2022.04.15
