合同期滿，不續(xù)簽，有無賠償？
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你好，合同到期不續(xù)簽的，可以向單位請求支付自08年1月1日之后每工作滿1年折合1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，6個月以上未滿1年的按照1年計算，未滿6個月的按照6個月計算折合半個月的工資。
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勞動合同期滿不續(xù)簽可以有兩種情況。若用人單位不續(xù)簽，依照勞動合同法第46條第5款，需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若勞動者不續(xù)簽，也有兩種情況：若用人單位維持原樣或者提高原來的勞動條件，而勞動者仍然不續(xù)簽，則沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若用人單位續(xù)簽時勞動條件比原來有所降低，勞動者不愿意續(xù)簽，則用人單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、合同期滿不續(xù)簽，公司需補(bǔ)償員工： （1）勞動合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其
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合同期滿單位不續(xù)簽有賠償嗎如果與合同期滿但是單位不續(xù)簽的，勞動者可以得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但有一個例外：單位在保持和提高待遇的條件下與職工續(xù)訂合同，職工仍拒絕續(xù)簽。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是要按照工齡來進(jìn)行計算的，每工作滿一年支付一個月工資，如果工作了六個月以上但是不滿一年的可以按照
2022.04.12 867 -
三年合同期滿不續(xù)簽有賠償嗎三年合同到期不續(xù)簽不一定有補(bǔ)償，如果是用人單位在合同到期后不續(xù)簽的，有補(bǔ)償；如果合同到期是員工不續(xù)簽，且單位愿意續(xù)簽并維持或者提高原來勞動條件的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果員工不續(xù)簽是因為單位降低原來勞動條件的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.08.11 346
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合同期滿后, 不續(xù)簽有無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
一般合同到期不續(xù)簽的，一般不需要賠償。比如租賃合同等等。 但是，如果是勞動合同，用人單位到期后不續(xù)簽，或者用人單位降低勞動待遇導(dǎo)致勞動者不續(xù)簽，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在
2021-10-31 15,340 -
簽合同期滿單位不續(xù)簽有賠償嗎
合同期滿，如果單位不續(xù)簽，或者續(xù)簽條件低于原條件，要給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果是勞動者本人提出的不續(xù)簽，單位就不用給補(bǔ)償金。法律依據(jù)如下： 《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動
2022-04-13 15,340 -
勞動合同期滿不續(xù)簽有賠償嗎
勞動合同期滿不續(xù)簽，用人單位是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，主要取決于雙方不續(xù)簽的原因。如果勞動合同到期，雙方不愿意續(xù)簽或用人單位降低續(xù)簽勞動合同的條件，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同到期后，用人單位維持
2021-11-30 15,340 -
合同期滿不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
那么根據(jù)你工作期限，合同2年五個月才到期，那么就是做了3年零7個月。根據(jù)勞動法規(guī)定，低6個月補(bǔ)償半個月工資；高于6個月至1年的，補(bǔ)償1個月工資。因此，你應(yīng)該獲得4個月的工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般根據(jù)勞動者在
2022-03-11 15,340
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合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
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合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15 -
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二次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資。如果勞動者存在要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。勞動合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合
2,642 2022.04.17
