久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 員工沒有休完年休假的怎么辦

員工沒有休完年休假的怎么辦

2023-01-22 18:27

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

甘肅在線咨詢顧問團

2023-01-22回復

離職員工沒有休完的年休假:如果單位安排你休假,因為個人原因沒有休假的按照一倍工資計算,如果單位沒有安排年休假的,按照三倍工資計算!國家?guī)侥晷菁僖?guī)定第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù),單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

吳莉律師

廣東天穗律師事務所

對職工應休未休的年休假天數(shù),單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

在我國勞動者離職時年假未休,應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

律師普法更多>>
  • 沒休完的年假怎么算?
    沒休完的年假怎么算?

    1、用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應休年休假天數(shù),應當在本年度內(nèi)對職工應休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。 2、計算未休年休假工資報

    2020.01.10 738
  • 離職前沒有休完的年假怎么辦
    離職前沒有休完的年假怎么辦

    勞動者向用人單位辭職時,需要提前30天以書面形式通知用人單位。對于未休完的年假,勞動者可以選擇在離職前將年假休完。如果用人單位無法安排年休假,經(jīng)勞動者本人同意,可以放棄未休完的年休假,但是勞動者可以向用人單位要求支付工資收入三倍的年休假報酬

    2020.03.13 408
  • 沒休完年假工資怎么算?
    沒休完年假工資怎么算?

    用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應休年休假天數(shù),應當在本年度內(nèi)對職工應休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

    2020.05.12 318
專業(yè)問答更多>>
  • 員工沒有休完年休假怎么辦?

    離職員工沒有休完的年休假:如果單位安排你休假,因為個人原因沒有休假的按照一倍工資計算,如果單位沒有安排年休假的,按照三倍工資計算!國家?guī)侥晷菁僖?guī)定第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意

    2022-04-22 15,340
  • 員工年假沒有休完怎么辦

    可以申請公司安排你休年休假,如果公司不安排,可以申請勞動仲裁要求支付未休年假的工資。

    2022-08-14 15,340
  • 離職員工沒有休完的年休假

    離職員工沒有休完的年休假:如果單位安排你休假,因為個人原因沒有休假的按照一倍工資計算,如果單位沒有安排年休假的,按照三倍工資計算!國家?guī)侥晷菁僖?guī)定第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意

    2022-03-16 15,340
  • 員工沒休完年假要怎么辦

    可以申請公司安排你休年休假,如果公司不安排,可以申請勞動仲裁要求支付未休年假的工資。

    2022-08-09 15,340
法律短視頻更多>>
  • 年休假怎么計算 01:37
    年休假怎么計算

    年休假,指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的,既可享受一定時間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關規(guī)定,在職員工累計工作滿1年但不滿10年的,其年休假為5天;累計工作滿10年不滿20年的,每年可享有10天的年休假;累計工作滿20年

    24,726 2022.04.17
  • 2022年假規(guī)定怎么休 00:54
    2022年假規(guī)定怎么休

    根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。 有下列情形之一的,就不能享受當年度的年休假: 1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年

    1,576 2022.05.27
  • 職工醫(yī)保退休后沒有交滿25年怎么辦 00:53
    職工醫(yī)保退休后沒有交滿25年怎么辦

    在退休以后,發(fā)現(xiàn)自己的醫(yī)保沒有交夠25年,那么就以申請去補繳。一次性把剩下的年份給全部繳完,如果一年繳醫(yī)保是2000元的,還差十年,那么就需要一次性補繳20000,這對參保人經(jīng)濟實力要求是比較高的,但好處就是直接交夠,以后就不用再交了,就可

    11,826 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?