勞動(dòng)糾紛的賠償常見問題有哪些
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勞動(dòng)糾紛涉及的賠償比較多，具體有以下幾項(xiàng)： 1、沒有簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資； 2、沒有交社保的，可以要求用人單位補(bǔ)繳社?；蛘咭袁F(xiàn)金補(bǔ)償； 3、違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，可以要求用人單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也就是賠償金； 4、用人單位提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，是合法解除的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 5、加班沒有支付加班費(fèi)的，可以要求用人單位支付加班費(fèi)； 6、未休年休假、法定節(jié)假日的，可以要求用人單位支付三倍工資； 7、收取押金、證件是違法的，用人單位必須返還。
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常見的離婚糾紛問題有： 1.因封建思想而引起的離婚糾紛。 2.因喜新厭舊，第三者插足引起的離婚糾紛。 3.因草率結(jié)婚引起的離婚糾紛。 4.因個(gè)性不合，志趣不投引起的離婚糾紛。 5.因一方患病或有生理缺陷而引起的離婚糾紛。 6.因一方服刑，被勞教引起的離婚糾紛。
常見的離婚糾紛問題有： 1、因封建思想而引起的離婚糾紛； 2、因喜新厭舊，第三者插足引起的離婚糾紛； 3、因草率結(jié)婚引起的離婚糾紛； 4、因個(gè)性不合，志趣不投引起的離婚糾紛； 5、因一方患病或有生理缺陷而引起的離婚糾紛；等等。
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離婚糾紛常見問題有哪些常見的離婚糾紛問題有： (一)因封建思想而引起的離婚糾紛。 (二)因喜新厭舊，第三者插足引起的離婚糾紛。 (三)因草率結(jié)婚引起的離婚糾紛。 (四)因個(gè)性不合，志趣不投引起的離婚糾紛。 ( (五)因一方患病或有生理缺陷而引起的離婚糾紛。 (六
2021.01.21 179 -
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2021-10-27 15,340 -
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2021-07-13 15,340 -
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2022-04-08 15,340 -
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2022-03-28 15,340
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