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勞動合同解除協(xié)議未足額支付工資賠償

2023-03-19 20:18

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公司未及時足額支付勞動者工資報酬,勞動者解除合同不需要支付違約金。 根據(jù)《勞動合同法》(二)擴規(guī)定,公司未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以隨時通知用人單位解除合同。因此解除合同,按《勞動合同法》第四十六條(一)款和第四十七條規(guī)定,用人單位應當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金,滿半年不滿一年的按一年支付,不滿半年的按半年支付。 按照國務院《勞動合同法實施條例》第二十六條規(guī)定,用人單位與勞動者約定了服務期,用人單位未及時足額支付工資,勞動者依照勞動合同法第三十八條(二)款規(guī)定解除勞動合同,不屬于違反服務期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。

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