怎么投訴勞動(dòng)仲裁部門
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根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，如果勞動(dòng)仲裁部門不依法受理或逾期不做出是否受理的決定，你可依法向人民法院起訴。但是你應(yīng)當(dāng)有證據(jù)證明符合上述起訴的條件。建議委托律師代理，如果經(jīng)濟(jì)困難可到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zonghe/lvshifa_flyz/">法律援助機(jī)構(gòu)申請律師免費(fèi)法律援助?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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當(dāng)事人可以直接向人民法院起訴。仲裁庭對勞動(dòng)爭議案件的裁決，應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起的四十五之內(nèi)審結(jié)。如果案情復(fù)雜需要延長的，通過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以適當(dāng)?shù)难娱L，并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過15日。
首先是和對方先進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的話就會(huì)去找勞動(dòng)仲裁部門或者法院。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
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怎樣向勞動(dòng)仲裁管理部門投訴當(dāng)事人可以直接向人民法院起訴。仲裁庭對勞動(dòng)爭議案件的裁決，應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起的四十五之內(nèi)審結(jié)。如果案情復(fù)雜需要延長的，通過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以適當(dāng)?shù)难娱L，并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過15日。
2020.05.29 238 -
勞動(dòng)仲裁到哪個(gè)部門投訴合適遇到勞動(dòng)仲裁不作為的情況，可以通過如下途徑進(jìn)行維權(quán)： 1、向上級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。 2、向當(dāng)?shù)氐募o(jì)檢監(jiān)察部門投訴。 3、通過信訪渠道投訴。 4、通過人大投訴。 5、集體上訪。 6、向該勞動(dòng)局上級(jí)機(jī)關(guān)申請復(fù)議。 7、該勞動(dòng)局為被告提起行政訴訟
2020.12.05 948 -
勞動(dòng)仲裁部門勞動(dòng)仲裁是于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起
2020.09.11 263
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投訴仲裁員找哪個(gè)部門
申請仲裁是解決合同糾紛的重要方式，申請仲裁后由仲裁員組成仲裁庭的，要成為仲裁員需要具備一定條件。勞動(dòng)仲裁是法院的前置程序，是準(zhǔn)司法程序，勞動(dòng)爭議的處理是一裁兩審制，其不是行政部門，所以不存在不作為的問
2021-12-15 15,340 -
怎么投訴勞動(dòng)仲裁？
勞動(dòng)仲裁是比較直接的維權(quán)辦法，也可以同時(shí)進(jìn)行，因?yàn)椴话匆?guī)定給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和不參加社會(huì)保險(xiǎn)是可以到勞動(dòng)部門投訴獲得。根據(jù)《四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》監(jiān)察內(nèi)容規(guī)定：第十三條禁止用人單位的下列行為：（
2021-03-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁怎么投訴
勞動(dòng)權(quán)益受到侵害可以到當(dāng)?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)或者區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，這樣才能更好的，最大限度的維護(hù)你的勞動(dòng)權(quán)益。
2022-04-01 15,340 -
勞動(dòng)仲裁是什么部門
勞動(dòng)仲裁部門屬于單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局(以前的勞動(dòng)局)管轄。其主要職責(zé)是：1、做好勞動(dòng)爭議仲裁工作，處理用人單位因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議。2、處理因執(zhí)行國家有關(guān)工
2021-12-12 15,340
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00:59
勞動(dòng)仲裁找哪個(gè)部門?勞動(dòng)仲裁找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)協(xié)助解決。勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表擔(dān)任。勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可
3,624 2022.05.11 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書
3,906 2022.05.11 -
01:16
勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,039 2022.04.17
