勞動者扣差價扣獎金怎么辦
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發(fā)生被扣獎金的情況下，具體解決辦法如下：首先給你當?shù)氐纳绫＞执螂娫掃M行勞動監(jiān)察投訴； 其次，可以進行勞動仲裁，即社保局的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。 再次，向法院提起訴訟，直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。
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扣工資獎金的規(guī)定有： 1、用人單位代扣代繳的個人所得稅。 2、用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用。 3、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費。 4、法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。
用人單位未足額發(fā)放勞動報酬，勞動者如何救濟？根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》之相關(guān)規(guī)定，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同、要求用人單位支付經(jīng)濟補償，并且可以向勞動行政主管部門投訴，請求其督促用人單位足額支付勞動報酬和經(jīng)濟補償。所以勞動者工資被扣可以一方面解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償，另一方面向勞動行政主管部門投訴，請求督促用人單位足額支付。
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勞動者工資被扣怎么辦勞動者被扣工資的情況如下： 1、到勞動行政部門舉報； 2、也可以直接申請仲裁； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 一、申請勞動仲裁應具備的條件有： 1、申請人與本案有直接利害關(guān)系； 2、申請仲裁的爭議屬于勞動
2022.07.25 2,210 -
扣發(fā)獎金是否違反勞動法用人單位無故扣發(fā)獎金屬于違法行為。用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；用人單位代扣代繳的個人所得稅；用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；其他
2020.04.07 215 -
公司亂扣錢，勞動者怎么辦公司亂扣錢，勞動者可向勞動行政部門舉報或向勞動管理監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請仲裁，對仲裁結(jié)果不滿意，可以在拿到仲裁書后15天內(nèi)向法院起訴。根據(jù)國家規(guī)定，仲裁或訴訟時，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者工資外，還可要求增加相當于工資報酬百分之二十五
2022.05.11 1,867
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勞動者扣勞動者獎金怎么辦？
發(fā)生被扣獎金的情況下，具體解決辦法如下：首先給你當?shù)氐纳绫＞执螂娫掃M行勞動監(jiān)察投訴； 其次，可以進行勞動仲裁，即社保局的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂
2022-04-25 15,340 -
勞動者扣獎金怎么辦
發(fā)生被扣獎金的情況下，具體解決辦法如下：首先給你當?shù)氐纳绫＞执螂娫掃M行勞動監(jiān)察投訴； 其次，可以進行勞動仲裁，即社保局的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂
2022-04-12 15,340 -
工地扣扣勞動者獎金怎么辦？
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2022-04-18 15,340 -
勞動者遭扣獎金怎么辦?
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2022-04-17 15,340
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五險一金怎么扣五險一金由參保單位確定繳費基數(shù)。養(yǎng)老繳費基數(shù)： 1、單位繳費：自2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，包括企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，單位繳費比例。各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團養(yǎng)老保險單位繳費比例高于16%的，可降到
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勞動法扣工資規(guī)定勞動法扣工資規(guī)定，具體如下：1、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定，從勞動者本人的工資中扣除相應的經(jīng)濟賠償。但是每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工資，部分低于當?shù)卦伦?/p>
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5,275 2022.04.17
