工作時(shí)間不足八小時(shí)自己辭職有沒有補(bǔ)償？
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1、可以要求支付二倍的月工資。 2、從用工之日起就應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)，跟工作時(shí)間不足8小時(shí)無關(guān)，那是單位的事。 3、補(bǔ)齊不足當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的部分。 4、如果自己離職則不能取得補(bǔ)償。如想取得補(bǔ)償金，可以單位不購買社保、不足額發(fā)放工資、不簽訂勞動(dòng)合同等為由解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，然后要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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如果員工離職的，用人單位會(huì)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是用人單位非法開除員工的，要支付賠償金。
根據(jù)我國目前的法律規(guī)定，自己辭職的一般是沒有補(bǔ)償金的。因?yàn)檠a(bǔ)償金是用人單位有過錯(cuò)，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益后，勞動(dòng)行政部門才責(zé)令其支付補(bǔ)償金。除非符合我國勞動(dòng)法第九十一條的規(guī)定，用人單位才會(huì)給予補(bǔ)償金。
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工作滿一年自己辭職有補(bǔ)償嗎沒有，除非用人單位有勞動(dòng)合同法三十八條規(guī)定的情況外，勞動(dòng)者主動(dòng)離職沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.06.21 378 -
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工作時(shí)間不足8小時(shí)，自己辭職有沒有補(bǔ)償
1、可以要求支付二倍的月工資。 2、從用工之日起就應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)，跟工作時(shí)間不足8小時(shí)無關(guān)，那是單位的事。 3、補(bǔ)齊不足當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的部分。 4、如果自己離職則不能取得補(bǔ)償。如想取得補(bǔ)償
2022-04-14 15,340 -
工作時(shí)間不足8小時(shí)自己辭職有沒有補(bǔ)償？
1、可以要求支付二倍的月工資。 2、從用工之日起就應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)，跟工作時(shí)間不足8小時(shí)無關(guān)，那是單位的事。 3、補(bǔ)齊不足當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的部分。 4、如果自己離職則不能取得補(bǔ)償。如想取得補(bǔ)償
2022-04-12 15,340 -
工作時(shí)間不足8小時(shí)自己辭職，有沒有補(bǔ)償？
1、可以要求支付二倍的月工資。 2、從用工之日起就應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)，跟工作時(shí)間不足8小時(shí)無關(guān)，那是單位的事。 3、補(bǔ)齊不足當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的部分。 4、如果自己離職則不能取得補(bǔ)償。如想取得補(bǔ)償
2022-04-13 15,340 -
員工工作時(shí)間不足8小時(shí)自己辭職有沒有補(bǔ)償
1、可以要求支付二倍的月工資。 2、從用工之日起就應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)，跟工作時(shí)間不足8小時(shí)無關(guān)，那是單位的事。 3、補(bǔ)齊不足當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的部分。 4、如果自己離職則不能取得補(bǔ)償。如想取得補(bǔ)償
2022-04-18 15,340
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01:08
員工自己不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種情形： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是在用人單位繼續(xù)維持或提高勞動(dòng)合同約定條件的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則用人單
524 2022.05.13 -
01:16
辭職有沒有賠償金通常情況下，辭職是沒有賠償金的。 按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)
8,153 2022.05.11 -
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補(bǔ)償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 勞動(dòng)者因用人單位的法定過錯(cuò)而解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，勞動(dòng)者在本單
1,973 2022.05.11
