勞動(dòng)合同簽了一年現(xiàn)在公司辭退我要賠償嗎
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試用期滿(mǎn)后辭退員工，如果符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的，不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，如果協(xié)商解除合同的按一年一個(gè)月，不足半年半個(gè)月的，違法解除合同才要支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。 2、《勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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簽訂一年勞動(dòng)合同突然被辭退勞動(dòng)者可以在正常的工資發(fā)放外，要求用人單位支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付；勞動(dòng)者被非法辭退的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。
勞動(dòng)者在試用期被辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；屬于過(guò)失性辭退的，用人單位不需要賠償。
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勞動(dòng)合同簽一年辭退需要賠償嗎勞動(dòng)合同簽1年被用人單位非過(guò)失性辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；被用人單位違法辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付二個(gè)月工資的賠償金；被用人單位過(guò)失性辭退的，不需要賠償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2020.11.03 248 -
簽了勞動(dòng)合同被辭退我可以要求賠償嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,也就是協(xié)商解除以及法定解除勞動(dòng)合同，或者勞動(dòng)者不能勝任工作或公司經(jīng)營(yíng)困難需要裁員的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在
2020.07.23 166 -
簽了勞動(dòng)合同被公司辭退怎么賠償簽了勞動(dòng)合同被辭退用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2020.05.31 208
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公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同, 現(xiàn)在辭退我需要賠償我嗎?
1、單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與你訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向你每月支付二倍的工資，最高支付11個(gè)月的雙倍工資。 2、單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向你支付賠償
2022-01-24 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同一年半了, 現(xiàn)在公司要辭退, 我該怎么辦
從你講述情形來(lái)看，你實(shí)際工作一年多，不到一年半，單位提出解雇并愿意賠償3個(gè)月工資，還算是可以的。從目前情況來(lái)看，如果繼續(xù)僵持，事實(shí)上在以后的工作中單位肯定也將對(duì)你穿小鞋的。 如果你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目確實(shí)已經(jīng)外
2022-01-31 15,340 -
我公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同我現(xiàn)在被辭退需要賠償我嗎？
1、單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與你訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向你每月支付二倍的工資，最高支付11個(gè)月的雙倍工資。 2、單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向你支付賠償
2022-05-07 15,340 -
公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)在公司辭退我，我可以要求公司賠償我嗎？
沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以要求公司賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-01-23 15,340
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00:53
公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工如何賠償公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工的，用人單位會(huì)從用工那天起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年，沒(méi)有和勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，要向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。公司沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)
2,492 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿(mǎn)一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
01:06
在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,543 2022.04.17
