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被辭退社保能賠償嗎?

2022-05-22 15:07

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2022-05-22回復(fù)

若單位沒有繳納社保,要求單位補繳社保,若未簽合同,還可以要求單位支付雙倍工資,以及要求單位支付經(jīng)濟補償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險金等。 建議委托律師搜集相關(guān)證據(jù),協(xié)商不成及時向當(dāng)?shù)貏趧踊榇箨犕对V,或者向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁,最大限度的維護你的合法權(quán)益。 【未簽訂勞動合同二倍工資】《勞動合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 【拖欠工資經(jīng)濟補償加付賠償金】 《勞動合同法》第四十六條第一項規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:未及時足額支付勞動報酬的(第三十八條第二項)。 《勞動合同法》第八十五條第(一)項規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,(未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬)由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分,逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準向勞動者加付賠償金。

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被辭退后如果滿足失業(yè)保險領(lǐng)取的條件可以領(lǐng)取失業(yè)保險,失業(yè)保險金的標(biāo)準,按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準的水平,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

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