勞動者在試用期可以申請勞動仲裁嗎
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試用期被辭退后，勞動者可以申請勞動仲裁。 用人單位違法解除的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金1個(gè)月工資。 因?yàn)樵囉闷趦?nèi)勞動者不符合崗位要求的，用人單位與勞動者解除勞動合同就不需要支付勞動者賠償了。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！ 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、可以不請當(dāng)?shù)芈蓭煷恚垖I(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
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根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條的規(guī)定勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。，勞動仲裁可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。
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在職勞動者是否可以申請勞動仲裁在職勞動者可以申請勞動仲裁。但應(yīng)當(dāng)在一年的時(shí)效期間內(nèi)申請，同時(shí)在職期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，不受上述仲裁時(shí)效限制。但應(yīng)在終止勞動合同之日起的一年內(nèi)提出。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 在職期間公司不簽合
2022.10.13 479 -
如何在試用期內(nèi)申請勞動仲裁試用期內(nèi)申請勞動仲裁需要根據(jù)勞動合同條款將發(fā)生的爭議提交至仲裁委員會，選定仲裁員組成仲裁庭，對仲裁請求進(jìn)行實(shí)體審理，對雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)作出裁斷。
2020.08.30 151
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在試用期可以申請勞動仲裁嗎
試用期被辭退后，勞動者可以申請勞動仲裁。 勞動仲裁程序是： 一、申請仲裁。 二、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起
2023-03-03 15,340 -
在試用期內(nèi)可以申請勞動仲裁嗎？
仲裁準(zhǔn)備的資料： 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和仲裁法》 第二十一條當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件： （一）有仲裁協(xié)議； （二）有具體的仲裁請求和事實(shí)、理由； （三）屬于仲裁委員會的受理范圍。 第二十二條
2022-08-30 15,340 -
勞動者在勞動仲裁期間也可以申請仲裁嗎
申請確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁后，如果對仲裁結(jié)果不服的，當(dāng)事人可以在法定期限內(nèi)起訴。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條規(guī)定，勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五
2022-11-09 15,340 -
試用期可以申請勞動仲裁嗎？
試用期滿，用人單位不得以試用期不符合錄用條件解除合同。試用期是用人單位考察勞動者是否符合勞動條件，勞動者考察用人單位是否適合自己的期限。試用期內(nèi)，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同
2022-08-15 15,340
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公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧雍贤羞M(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,771 2022.04.17 -
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧訝幾h通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,255 2022.09.09
