沒簽勞動(dòng)合同引起的嚴(yán)重法律后果
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勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，可按照《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以在第二個(gè)月起向用人單位主張雙倍工資，但是要在有證據(jù)證明建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間的基礎(chǔ)上的。 未簽勞動(dòng)合同會(huì)有以下法律后果： １、支付勞動(dòng)者雙倍工資，還要補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。 ２、勞動(dòng)合同法第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 ３、用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，要訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
不簽勞動(dòng)合同的后果有：勞動(dòng)者在辭職時(shí)不需要提前聲明，可以隨時(shí)離職，同時(shí)可以就超過(guò)一個(gè)月不足一年的所有時(shí)間部分主張給付雙倍工資，用人單位可能面臨勞動(dòng)行政部門的警告與處罰以及勞動(dòng)者提出的仲裁訴訟。
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重復(fù)簽訂勞動(dòng)合同的法律后果根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同原則上不可以重復(fù)簽訂，即不能和兩家及以上用人單位簽訂勞動(dòng)合同，但如果各用人單位沒有異議，法律上是允許的。如果其中一家不同意，可以解除勞動(dòng)關(guān)系，且用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.03.23 1,098 -
沒簽勞動(dòng)合同違反法律后果不簽訂勞動(dòng)合同的法律后果： 1、用人單位支付不超過(guò)11個(gè)月的雙倍工資； 2、超過(guò)一年不簽勞動(dòng)合同的，視為簽訂無(wú)固定期限合同關(guān)系成立； 3、員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同； 4、用人單位可能面臨勞動(dòng)行政部門的行政處罰等。
2020.11.27 138 -
合同代簽的后果嚴(yán)重如果代簽人有授權(quán)委托書或者事后被代簽人追認(rèn)的，代簽合同具有法律效力。在追認(rèn)之前，合同是效力待定的。 如果代簽人既沒有授權(quán)委托書，事后被代簽人也沒有追認(rèn)的，代簽合同不發(fā)生法律效力，自始無(wú)效。 授權(quán)他人代替你簽訂合同時(shí)，委托人要出具授權(quán)委托書給
2021.04.21 174
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勞動(dòng)合同但又不簽勞動(dòng)合同的后果嚴(yán)重嗎
1、用人單位需要承擔(dān)未簽勞動(dòng)合同的責(zé)任，就是后續(xù)補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同也不能免除未簽勞動(dòng)合同的責(zé)任。不簽勞動(dòng)合同的出具勞動(dòng)糾紛通常需要提供其他證據(jù)來(lái)證明勞動(dòng)者和用人單位存在的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 2、用人單位和勞動(dòng)
2022-10-14 15,340 -
重復(fù)簽訂勞動(dòng)合同的法律后果
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同原則上不可以重復(fù)簽訂，即不能和兩家及以上用人單位簽訂勞動(dòng)合同，但如果各用人單位沒有異議，法律上是允許的。如果其中一家不同意，可以解除勞動(dòng)關(guān)系，且用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)
2021-12-17 15,340 -
不簽勞動(dòng)合同有什么嚴(yán)重后果
用人單位需要承擔(dān)未簽勞動(dòng)合同的責(zé)任，就是后續(xù)補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同也不能免除未簽勞動(dòng)合同的責(zé)任。未簽勞動(dòng)合同出具勞動(dòng)糾紛通常需要提供其他證據(jù)來(lái)證明勞動(dòng)者和用人單位存在的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。用人單位和勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)
2022-05-29 15,340 -
合同代簽的后果嚴(yán)重
代簽合同需要授權(quán)，如果你沒有得到授權(quán)而幫助你朋友代簽，屬于無(wú)權(quán)代理，無(wú)論合同出現(xiàn)什么情況你都要對(duì)所簽訂合同承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)，代簽的合同金額數(shù)額數(shù)超過(guò)法律規(guī)定的數(shù)量，可能要承擔(dān)刑事責(zé)任。
2022-06-07 15,340
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01:42
勞動(dòng)合同無(wú)效的后果勞動(dòng)合同無(wú)效的法律后果是：1、勞動(dòng)關(guān)系歸于消滅。勞動(dòng)合同的訂立違背了當(dāng)事人一方或雙方的真實(shí)意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，這樣的勞動(dòng)合同被認(rèn)定為全部無(wú)效的情況下，雙方當(dāng)事人之間的勞動(dòng)關(guān)系自然歸于消滅；2、勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人
953 2022.05.13 -
01:10
無(wú)效合同的法律后果因?yàn)闊o(wú)效合同涉及侵犯了國(guó)家、社會(huì)和他人的合法利益，所以無(wú)效合同自始沒有法律效力。也就是說(shuō)，從合同訂立的那一刻起，就對(duì)雙方當(dāng)事人不產(chǎn)生任何的法律效力。但是有一項(xiàng)例外，合同被認(rèn)定為無(wú)效時(shí)，并不影響雙方關(guān)于爭(zhēng)議解決方式的條款的效力。也就是說(shuō)，如果
2,583 2022.04.17 -
01:01
合同無(wú)效的法律后果如果合同依照相關(guān)法律規(guī)定，被認(rèn)定為無(wú)效合同的，將會(huì)產(chǎn)生以下數(shù)點(diǎn)法律后果： 第一，返還財(cái)產(chǎn)。如果在合同履行中，涉及財(cái)產(chǎn)給付內(nèi)容的，當(dāng)合同被認(rèn)定為無(wú)效時(shí)，給付財(cái)產(chǎn)的一方有權(quán)請(qǐng)求對(duì)方返還財(cái)產(chǎn)，接受的一方則依法負(fù)有返還財(cái)產(chǎn)的義務(wù)； 第二，賠償損失。
5,009 2022.04.17
