合同約定離職后還能享受經(jīng)濟補償金嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
為保護企業(yè)的合法權(quán)益，勞動合同應約定明確的期限。在實踐中，確實有一些職工在工作中表現(xiàn)消極，經(jīng)常違反企業(yè)規(guī)章和勞動紀律但情節(jié)又夠不上勞動法規(guī)定的解除勞動關(guān)系情形，在這種情況下，企業(yè)要解除勞動關(guān)系就要支付經(jīng)濟補償金，而不解除勞動關(guān)系又給企業(yè)造成損失。在另外一些情況下(如職工不勝任工作)，企業(yè)雖有權(quán)解除勞動合同，但要支付經(jīng)濟補償金。而勞動合同到期終止，企業(yè)并不需要支付經(jīng)濟補償金(國有企業(yè)除外)。因此，如果約定明確的勞動合同期限(不宜太長)，企業(yè)就有相當?shù)闹鲃訖?quán)，可以避免承擔因辭退引發(fā)的賠償責任。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷職工能否享受一次性經(jīng)濟賠償，按鑒定結(jié)論是否構(gòu)成傷殘等級確定，不構(gòu)成傷殘等級的，沒有一次性賠償，構(gòu)成傷殘等級的均享有一次性賠償，在職時有一次性傷殘補助金。
勞動者被迫解除勞動合同應當獲得經(jīng)濟補償金，而因為其它勞動者自身原因自愿離職的，用人單位不用支付經(jīng)濟補償金。
-
工傷期間還能享受經(jīng)濟補償嗎享受工傷待遇后滿足相關(guān)條件的還能享受經(jīng)濟補償。一般受經(jīng)濟補償?shù)那樾尉褪怯萌藛挝唤獬齽趧雍贤?，或者用人單位存在拖欠工資等違法行為導致勞動者辭職的。工傷待遇和經(jīng)濟補償金并不沖突。
2020.10.11 131 -
自愿辭職可以享受經(jīng)濟補償金嗎勞動者被迫解除勞動合同應當獲得經(jīng)濟補償金，而因為其它勞動者自身原因自愿離職的，用人單位不用支付經(jīng)濟補償金。
2020.01.08 143 -
自愿離職可否享受經(jīng)濟補償如果勞動者自愿離職的，一般不會有經(jīng)濟補償金。如果勞動者因用人單位原因被迫離職的、用人單位主動提出協(xié)商離職的、非過失性離職的、經(jīng)濟性裁員的、或者具有因用人單位主體資格喪失而終止勞動合同等情形的，會有經(jīng)濟補償。
2020.10.04 110
-
自愿辭職能否享受經(jīng)濟補償金
勞動者被迫解除勞動合同應當獲得經(jīng)濟補償金，而因為其它勞動者自身原因自愿離職的，用人單位不用支付經(jīng)濟補償金。
2022-07-06 15,340 -
離職員工享受經(jīng)濟補償金條件，經(jīng)濟補償金解釋是
經(jīng)濟補償金1是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。我國法律一般稱作“經(jīng)濟補償”，法國《勞動法典》稱為“辭退補
2022-07-24 15,340 -
主動辭職怎樣享受經(jīng)濟補償金
主動辭職，能獲得經(jīng)濟補償金的情況，只有勞動者按〈勞動合同法〉第三十八條規(guī)定提出解除合同的，依此條辭職的，用人單位應支付經(jīng)濟補償金的。法律依據(jù)如下： 《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞
2022-04-25 15,340 -
經(jīng)濟犯罪還能享受退休金嗎
是的。犯罪入獄，不能辦理養(yǎng)老保險手續(xù)，但出獄后達到退休年齡，繳費滿15年的，可以辦理基本養(yǎng)老手續(xù)。
2021-12-31 15,340
-
01:05
勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,994 2022.04.17 -
01:24
經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17 -
01:11
勞動法經(jīng)濟補償金的規(guī)定經(jīng)濟補償金，指的是用人單位與員工解除勞動關(guān)系時，給予員工的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金一般發(fā)生在勞動關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟上的補助。又可以被稱為“經(jīng)濟補償”。 經(jīng)濟補償金按照員工在本單位的工作年限，
9,094 2022.05.11
