離職一次性發(fā)一次工資是這樣的嗎
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如果勞動(dòng)者依法主動(dòng)離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在辦理離職手續(xù)時(shí)，一次性將工資發(fā)給勞動(dòng)者，用人單位不按勞動(dòng)合同約定及相關(guān)法律規(guī)定發(fā)放工資的，用人單位的行為違法，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)行政部門投訴處理。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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在辦完離職手續(xù)之后，用人單位應(yīng)當(dāng)將一次性付清工資。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。如果單位拒絕結(jié)清，則屬于違法行為，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
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離職工資是一次性結(jié)清嗎勞動(dòng)者離職代表雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資。如果用人單位未在離職時(shí)一次性結(jié)清，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付；也可以向用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)要求用人
2020.07.12 205 -
離職了工資是一次性結(jié)清的嗎一次性結(jié)清，辭職了，在辦完離職手續(xù)之后，用人單位應(yīng)當(dāng)將一次性付清。如果單位拒絕結(jié)清，則屬于違法行為。
2020.09.26 625 -
離職工資是否一次性結(jié)清離職工資是一次性結(jié)清。 用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者的工資。如果用人單位未在離職時(shí)一次性結(jié)清工作，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位即使支付；或者也可以向用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)要求用人單
2022.08.24 2,381
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離職后工資是一次性發(fā)放嗎
向公司提出離職后，其手續(xù)也都一起辦完了，工資一般發(fā)放是與正常工資發(fā)放是同步的。一般而言公司在發(fā)放工資時(shí)都是有相關(guān)規(guī)定和執(zhí)行文件的，不會(huì)因?yàn)槟骋粋€(gè)人離職了就提前發(fā)放工資，這并不是你個(gè)人是不是愿意拖的問(wèn)題
2022-03-11 15,340 -
離職工資是不是一次性發(fā)
如果勞動(dòng)者依法主動(dòng)離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在辦理離職手續(xù)時(shí)，一次性將工資發(fā)給勞動(dòng)者，用人單位不按勞動(dòng)合同約定及相關(guān)法律規(guī)定發(fā)放工資的，用人單位的行為違法，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)行政部門投訴處理。相關(guān)法律規(guī)定
2022-02-25 15,340 -
離職工資是不是就一次性發(fā)
如果勞動(dòng)者依法主動(dòng)離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在辦理離職手續(xù)時(shí)，一次性將工資發(fā)給勞動(dòng)者，用人單位不按勞動(dòng)合同約定及相關(guān)法律規(guī)定發(fā)放工資的，用人單位的行為違法，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)行政部門投訴處理。相關(guān)法律規(guī)定
2022-05-04 15,340 -
辭職是一次性發(fā)放工資嗎？
勞動(dòng)者合法解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。未支付的，可以采取以下辦法： 1、向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠
2022-03-29 15,340
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生育津貼是一次性給嗎生育津貼不是一次性給。生育津貼一般是逐月?lián)芨兜?，直到產(chǎn)假休完的次月生育津貼正好撥付完畢。一次性到賬的情況的是，申報(bào)生育津貼交材料交的晚，拖到產(chǎn)假快休完了才辦理，在這種情況下，就是一次性付清。生育津貼是指，對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，
10,836 2022.05.11 -
01:06
離婚孩子撫養(yǎng)費(fèi)是一次性給嗎離婚孩子撫養(yǎng)費(fèi)不一定要一次性支付。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》的規(guī)定，離婚后，孩子的撫養(yǎng)費(fèi)原則上由支付撫養(yǎng)費(fèi)的一方定期支付，如果有條件一次性支付的，也可以一次性支付。 在約定子女撫養(yǎng)費(fèi)時(shí)，除了子
563 2021.04.25 -
01:07
失業(yè)金一次性拿還是按月失業(yè)金一般都是要按月來(lái)領(lǐng)取的。失業(yè)金最長(zhǎng)可以領(lǐng)取24個(gè)月。失業(yè)金也可以一次性領(lǐng)取出來(lái)，但是這需要滿足一定的條件。如果在失業(yè)期間開(kāi)辦了私營(yíng)企業(yè)或創(chuàng)業(yè)，可以帶上營(yíng)業(yè)執(zhí)照等有效的證明文件，到當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。除此之外，農(nóng)
8,332 2022.05.11
