法律規(guī)定我國元旦加班工資有哪些規(guī)定
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目前，國家規(guī)定的職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別為20.92天和167.4小時(shí)，職工的日工資和小時(shí)工資應(yīng)按此進(jìn)行折算。以某職工月崗位應(yīng)得的工資750元計(jì)算，日工資標(biāo)準(zhǔn)約為35.85元，小時(shí)工資約為4.48元。元旦加班一天(8小時(shí))，該職工加班費(fèi)計(jì)算公式為：4.48元×300%×8小時(shí)＝107.52元；1月2日和3日加班二天(每天加班8小時(shí))，該職工加班費(fèi)計(jì)算公式為：4.48×200%×16小時(shí)＝143.36元。如果勞動者加班，用人單位未能按照有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬，勞動者可向各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。
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元旦一般放假三天，其中一月一日當(dāng)天是法定節(jié)假日，其余兩天是調(diào)休。安排元旦加班的，15月1日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的百分之三百支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。2日或者3日公休日加班工資，應(yīng)當(dāng)按照支付不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的百分之二百支付加班工資。
《勞動法》規(guī)定：國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。加班費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)： （1）延長工作時(shí)間——支付1.5倍工資； （2）雙休日加班還不能安排補(bǔ)休——支付2倍工資； （3）法定休息日內(nèi)加班——支付3倍工資。
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國家規(guī)定元旦放假有工資嗎1、國家并沒有明確規(guī)定元旦放假還有工資，這個(gè)具體要看所在公司的具體安排。但元旦期間加班的話就有加班費(fèi)，根據(jù)法律規(guī)定，在法定節(jié)假日加班的，工資為平常工資的三倍，元旦屬于立法中明確規(guī)定的法定節(jié)假日。 2、國務(wù)院辦公廳發(fā)出通知，明確了法定節(jié)假日的
2020.10.17 404 -
關(guān)于加班工資的法律規(guī)定有哪些關(guān)于加班工資的法律規(guī)定如下：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間的工資： 1、安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資； 2、休息日安排勞動者工作不能安排
2022.04.17 2,215 -
元旦加班工資如何計(jì)算有哪些法律依據(jù)元旦加班工資的計(jì)算：元旦當(dāng)日加班的給予平時(shí)工作工資的300%，其余兩天按休息日計(jì)算。
2020.06.21 240
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元旦勞動法有什么規(guī)定元旦加班工資怎么計(jì)算
目前，國家規(guī)定的職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別為20.92天和167.4小時(shí)，職工的日工資和小時(shí)工資應(yīng)按此進(jìn)行折算。以某職工月崗位應(yīng)得的工資750元計(jì)算，日工資標(biāo)準(zhǔn)約為35.85元，小時(shí)工資約為
2022-04-22 15,340 -
元旦放假加班工資怎么規(guī)定的
1、元旦屬于法定休假日，其工資應(yīng)按照用人單位與勞動者在勞動合同中約定的工資來進(jìn)行計(jì)算。 2、若勞動者元旦被安排加班的，則按照不低于勞動合同中約定的工資的三倍來進(jìn)行計(jì)算。
2022-05-23 15,340 -
2020年元旦節(jié)加班費(fèi)該如何計(jì)算？元旦加班工資規(guī)定是什么
《》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動者工
2022-08-30 15,340 -
2020年元旦節(jié)加班費(fèi)怎么樣計(jì)算？元旦加班工資規(guī)定是什么
《》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動者工
2022-08-30 15,340
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我國法律規(guī)定中甲類傳染病有哪些我國法律規(guī)定中甲類傳染病有： 1、甲類傳染病主要是鼠疫和霍亂； 2、鼠疫是由鼠疫桿菌導(dǎo)致的烈性傳染病，通過鼠蚤傳播，腺鼠疫、肺鼠疫、敗血癥鼠疫都屬于這一類?；魜y是由霍亂弧菌污染食物和水源而引起的腸道烈性傳染?。?3、甲類傳染病傳染性很強(qiáng)，是
2,445 2022.05.21 -
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集資詐騙罪有哪些法律規(guī)定集資詐騙罪是指行為人以非法占有為目的，違反我國有關(guān)的金融法律法規(guī)的規(guī)定，使用詐騙的方式進(jìn)行非法集資，從而擾亂國家正常的金融秩序，對公私財(cái)產(chǎn)所有權(quán)進(jìn)行侵犯，并且是數(shù)額較大的行為。犯罪的主體不僅是具有刑事責(zé)任的自然人還可以是單位。在現(xiàn)代的社會中
1,808 2022.04.17 -
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勞動法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,560 2021.03.24
