工傷私了以后還能索賠嗎？
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通常情況下，如果發(fā)生工傷，應當依法進行相關的工傷鑒定，申請并完成鑒定后，可以依照法律規(guī)定的流程來進行工傷索賠。 1.首先用人單位應該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。 2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括：工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 3.勞動局做出工傷鑒定決定 4.傷者去有資質的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘) 4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復印一份保存)，勞動局會發(fā)“工傷認定通知書”給用人單位。 5.單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。
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可以。申請工傷認定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項權利。進行工傷認定，是人力資源和社會保障行政部門的一項行政職權。根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，申請工傷認定。“私了”并不能影響工傷職工的此項權利。只要其在一年的期限內(nèi)，即可申請工傷認定。
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工傷協(xié)商私了后還能追賠嗎工傷協(xié)商私了后一般不能追賠。工傷私了是勞動者和用人單位雙方協(xié)商處理工傷的方式，私了的賠償項目可以參照工傷保險條例關于工傷待遇的規(guī)定，工傷賠償?shù)臉藴适怯晒b定結果決定，在工傷鑒定結果的基礎上按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算得出的最終結
2020.10.30 151 -
工傷出院了還能索賠嗎《勞動法》及《工傷保險條例》中確定了用人單位在勞動者發(fā)生工傷事故后承擔工傷賠償義務的原則，但該義務系工傷認定之后的法定義務，不影響員工出院后索賠，在司法實踐中，法院一般適用公平原則，從工傷賠償中予以折抵，對此做法勞動者一般亦并不持反對意見。
2020.09.22 198 -
工傷協(xié)商私了后還能追賠嗎工傷協(xié)商私了后一般不能追賠。工傷私了是勞動者和用人單位雙方協(xié)商處理工傷的方式，私了的賠償項目可以參照工傷保險條例關于工傷待遇的規(guī)定，工傷賠償?shù)臉藴适怯晒b定結果決定，在工傷鑒定結果的基礎上按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算得出的最終結
2021.12.13 450
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工傷私了好幾年后還能索賠嗎？
你應該關心自己而不是單位，您好，建議及時申報工傷，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先收集證據(jù)，仲裁確認事實勞動關系。工傷認定后，進行勞動能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定
2022-03-31 15,340 -
工傷私了以后還可以索賠么
通常情況下，如果發(fā)生工傷，應當依法進行相關的工傷鑒定，申請并完成鑒定后，可以依照法律規(guī)定的流程來進行工傷索賠。 1.首先用人單位應該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。 2.如果單位不申請的話，自己寫
2022-04-02 15,340 -
工傷私了幾年以后還可以索賠嗎
通常情況下，如果發(fā)生工傷，應當依法進行相關的工傷鑒定，申請并完成鑒定后，可以依照法律規(guī)定的流程來進行工傷索賠。 1.首先用人單位應該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。 2.如果單位不申請的話，自己寫
2022-04-15 15,340 -
工傷過了一年以后還能索賠嗎
建議及時申報工傷，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認事實勞動關系。工傷認定后，進行勞動能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結論，申請勞動爭議仲裁，要求用人單位按照工
2022-05-10 15,340
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01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四級傷殘，一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷
3,771 2022.05.11 -
01:05
工傷認定后怎么索賠工傷認定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認定和醫(yī)療終結之后，到當?shù)氐纳绫＞诌M行傷殘等級的評定，并且需要提供勞動鑒定申請表和最開始的病例書，最終由社保機構來確定是否能構成傷殘的等級認定。接下來就
2,378 2022.04.17 -
01:56
發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時，可以向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應及時向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、到仲裁委員會申
14,821 2022.07.12
