加班費不給怎么辦呀
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1、協商。與用人單位進行協商解決，一般來說，如果單位不愿支付，協商無法取得效果的。 2、調解。有權調解的部門有單位的勞動爭議仲裁委員會、人民調解組織、行業(yè)性、地域性調解組織。盡管去年的司法解釋規(guī)定調解協議也具有法律效力，但是，如同協商一樣，如果單位不愿支付，調解無法取得效果。 3、投訴。向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行舉報，由勞動監(jiān)察部門進行處理。勞動監(jiān)察部門在調查有關事實的基礎上，可以責令用人單位支付工資。勞動監(jiān)察部門查處案件的時限一般不超過60日，特殊情況可以延長30日。 4、勞動仲裁、訴訟。向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，勞動爭議仲裁委員會應當自受理之日起60日內審理終結。對于仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內向有管轄權的法院提起訴訟，訴訟按照民事訴訟程序，實行兩審終審制。
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不給加班費怎么辦用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付補償金。用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經濟補償金。在勞
2020.03.30 239 -
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中秋加班不給加班費怎么辦？中秋加班不給加班費，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。安排加班不給加班費的，而且法定節(jié)假日加班是要付加倍的工資的?？梢杂蓜趧有姓块T責令限期支付勞動報酬、加班費或是經濟補償。
2020.04.12 122
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加班不給加班費怎么辦呀！
建議協商解決，協商無果，收集證據維權 收集證據從以下方面 是否有勞動合同 是否銀行轉賬，轉賬去銀行打流水是否顯示工資 是否繳納社保，沒繳社保，勞動稽查大隊投訴 是否繳納公積金，沒繳公積金管理中心投訴
2022-03-29 15,340 -
加班不給加班費怎么辦
加班證據包括：工資卡交易記錄、工資單、有公司名稱的工具、到當地稅務局打印蓋章的個人所得稅完稅證明、用人單位為您辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳費記錄、工資單、同事證言（離職）、錄音錄像。證據可以從上
2021-12-24 15,340 -
加班費怎么算呀？
《勞動法》第四十四條規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。 2、休息日安排勞
2022-04-17 15,340 -
加班不給加班費怎么辦？
1,要看你與公司有無約定是以最低工資為基數還是以多少錢為基數計算加班工資的計算基數，若有約定，則按約定，無約定，則應以實際工資作為加班計算的基數。 你要提供初步的證據證明你有加班的事實，且公司沒有支付
2022-02-18 15,340
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00:56
加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:17
不給撫養(yǎng)費怎么辦離婚后，不直接撫養(yǎng)孩子的一方不按約定給予撫養(yǎng)費，該怎么辦？要看當時的離婚方式：1、如果是判決離婚，直接撫養(yǎng)孩子一方可以依據判決書或者調解書到法院申請強制執(zhí)行。如果其無經濟收入或者無理由拒絕給付撫養(yǎng)費的，可以用其個人財物折抵撫養(yǎng)費用；2、如果
2,511 2022.04.17
