公休假與年休假的區(qū)別
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公休假與年休假的區(qū)別：1、公休假日又稱“公休日”。是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每周工作時間不得高于40小時，因此一般用人單位實行每周休息兩日。2、帶薪年休假(以下簡稱年休假)，單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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1、公休假日又稱'公休日'.是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每周工作時間不得高于40小時，因此一般用人單位實行每周休息兩日。 2、帶薪年休假（以下簡稱年休假），單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
1、公休假又稱“公休日”。是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。例如春節(jié)假期。 2、年假指的是帶薪年休假(以下簡稱年休假)，單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
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請病假和年休假的區(qū)別沖突，需要看病假天數(shù)。 1、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的； 2、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的； 3、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
2020.11.10 2,168 -
休假和放假的區(qū)別休假和放假的區(qū)別： 1、定義不同：休假是指在一定時間內(nèi)相對地減少活動，使人從生理上和心理上得到松弛，消除或減輕疲勞，恢復精力的過程；放假是指在規(guī)定的日期或特殊情況下，停止工作或?qū)W習。比如法定節(jié)假日、惡劣天氣等時候的放假。一般針對全體人員；
2022.04.30 6,898 -
探親假與探親假的區(qū)別探親假是公休假嗎探親假最長45天與年休假不沖突;探親假,是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。
2020.09.05 960
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探親假與年休假的區(qū)別
探親假期最長為45天，與年薪不沖突的探親假期是指員工保留職場和工資分居，不能在公休日再會的配偶和父母再會的假期。這是員工不能依法和自己住在一起，也不能在假日團聚的配偶和父母的帶薪休假。
2021-09-24 15,340 -
陪護假與年休假有區(qū)別嗎
沒有沖突。只有以下法律規(guī)定的情況下才能享受當時的年薪 （一）員工依法享受寒暑假，其假期天數(shù)多于年假天數(shù)的； （二）員工休假累計20天以上，公司不按規(guī)定扣除工資的； （3）累計工作不到1年的員工，病假累
2021-10-25 15,340 -
員工探親假與年休假區(qū)別
年休假待遇的覆蓋范圍比較廣，適用于公務員也適用于勞動關(guān)系的勞動者；但探親假待遇則不同，探親假的淵源是《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：（1）主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團
2022-03-27 15,340 -
國家規(guī)定的公休假和年休假有何區(qū)別
公休也叫公休日。指國家法律明確規(guī)定的帶薪休假制度。法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每項工作必須在一定時間內(nèi)休息的時間。如果每工作5天后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定員工每周工作時間不得超過
2021-11-10 15,340
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緩刑與假釋的區(qū)別根據(jù)《刑法》有關(guān)規(guī)定，緩刑與假釋的區(qū)別主要有以下幾點： 1、緩刑通常適用于依法被判處拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，同時對于未滿18周歲的人、懷孕的婦女以及已滿75周歲的人，應該宣告緩刑；而假釋則適用于被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子；
2,749 2022.04.17 -
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年休假怎么計算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計工作滿20年
24,725 2022.04.17 -
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,177 2022.05.11
