福建婚假工資怎么算
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婚假工資怎么算？職工本人結(jié)婚，用人單位應(yīng)酌情給予一至三天的婚喪假，假期在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。至于假期超過3天的，全國目前沒有明確規(guī)定工資計發(fā)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
2020.01.15 150 -
婚假怎么算工資婚假工資計算：簽有勞動合同，按勞動合同約定的工資計算；簽有集體合同，且集體合同工資高于勞動工資，按集體合同的工資計算；沒有簽訂任何合同或者協(xié)議的，婚假假期工資的計算方式是按當(dāng)事人所在崗位正常出勤時的每月工資的70%來計算；其他。
2020.03.04 212 -
婚假怎么計算工資婚假發(fā)的是全額工資，是員工的基本工資，沒有加班工資與獎金之類的。 用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法
2020.07.06 134
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福建省勞動法放假工資怎么算
福建省勞動廳閩勞綜[1997]22號 各地、市勞動局、省直有關(guān)廳、局、總公司： 現(xiàn)就一些特殊情況下職工工資計發(fā)基數(shù)等有關(guān)問題規(guī)定如下，請遵照執(zhí)行。 二、職工在有限期放假和退出工作崗位休養(yǎng)期間的生活費，
2022-03-27 15,340 -
福建二胎產(chǎn)假怎么算
福建省產(chǎn)假最低158天，最高180天。根據(jù)《福建省計劃生育條例》第41條，依法登記結(jié)婚的夫婦享受結(jié)婚假期的15日符合本條例生孩子的夫婦，女性的產(chǎn)假從158日延長到180日，男性的照顧假期是15日?；榧?/p>
2021-10-15 15,340 -
陪產(chǎn)假工資福利怎么算
北京明確，女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同；上海規(guī)定，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給；廣東明確，在
2021-01-19 15,340 -
2016年發(fā)福建省疫情工資工資怎么算
福建在疫情防控期間，企業(yè)在一個工資支付周期內(nèi)停產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)支付標(biāo)準(zhǔn)工資。停產(chǎn)超過一個工資支付周期的，員工提供正常勞動的，企業(yè)支付給員工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2021-12-12 15,340
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職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,664 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工資怎么算請病假一天按勞動合同約定的工資計算，病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；勞動合同沒有約定的，按集體合同約定計算。相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
2,935 2022.04.17 -
01:15
五一后離職五一假期算工資么五一后離職五一假期算工資。五一假期屬于法定期間，勞動者在法定期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日
16,997 2022.05.11
