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勞動仲裁期間合同到期不續(xù)簽該怎么辦

2022-06-19 15:53

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勞動仲裁期間合同到期,不續(xù)簽就可以到期離職。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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用人單位在與求職者達成協(xié)議后都會簽訂勞動合同來保護雙方的合法權(quán)益,在合同期內(nèi)任何一方不得擅自單方面解除合同,如果用人單位強制解除的話需要向勞動者支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金;但是在合同期滿后雙方都可根據(jù)意向用人單位和勞動者是否決定續(xù)簽合同,如果合同到期了不想續(xù)簽則不能強制扣留。

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