公司拖欠工資不給辭退跟我有關(guān)系嗎
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公司拖欠我的工資并且辭退我，關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系討薪方面的問題：根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條之規(guī)定：用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； (二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動； (三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。 若勞動者與用人單位之間符合上述特征，則依法雙方應(yīng)當(dāng)存在勞動關(guān)系。 在申請勞動仲裁時，關(guān)于是否存在勞動關(guān)系，如果沒有勞動合同，可以搜集并提供帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件，工資發(fā)放記錄，社保繳交記錄，證人證言，錄音錄像等材料。
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1.可以找個人來調(diào)解2.去勞動部門投訴反映3.直接去申請勞動仲裁4.都不能解決就去起訴：如果按照上述幾個途徑都不能解決問題的話，你也不需要著急，現(xiàn)在可以直接向法院提起民事訴訟，要求解決勞動爭議，并賠償你的損失。
辭職后公司不給工資的，勞動者可以與公司協(xié)商，約定合理的工資支付期限；如果協(xié)商不成，公司拒不支付的，勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧泳秩ネ对V；或者依法提請仲裁，請求仲裁委員會來作出裁決。
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公司拖欠工資不給寫欠條有用嗎?公司拖欠工資，向勞動者出具欠條是有法律效力的。在欠條上把雙方之間關(guān)系、欠款原因、約定還款時間等都寫清楚，便于以后維權(quán)。如果發(fā)生糾紛，雙方簽訂書面材料雖然名為欠條，實(shí)際還是勞動爭議糾紛，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生
2020.04.25 191 -
裝修公司拖欠我工資不給怎么辦遇到裝修公司的老板拖欠工人工資的問題，被拖欠的當(dāng)事人要搜集具體的證據(jù)和材料，寫成表達(dá)準(zhǔn)確的書面材料后，向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，并配合這樣的部門一起催討工資。如果還是不起作用的話，就在訴訟時效內(nèi)向法院起訴處理。
2020.07.01 157 -
裝修公司拖欠我不給工資怎么辦遇到裝修公司的老板拖欠工人工資的問題，被拖欠的當(dāng)事人要搜集具體的證據(jù)和材料，寫成表達(dá)準(zhǔn)確的書面材料后，向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，并配合這樣的部門一起催討工資。如果還是不起作用的話，就在訴訟時效內(nèi)向法院起訴處理。
2020.06.25 430
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拖欠農(nóng)民工工資這事我跟公司沒關(guān)系嗎?
如果你們不是承包經(jīng)營關(guān)系，則有用工單位承擔(dān)支付勞動報酬的責(zé)任，甚至刑事責(zé)任。如果相反，也你將面臨很大的法律風(fēng)險。
2022-10-21 15,340 -
公司拖欠我的工資并且辭退我，我們和這些人有關(guān)系嗎
公司拖欠我的工資并且辭退我，關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系討薪方面的問題：根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條之規(guī)定：用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 (一)用人單
2022-04-26 15,340 -
根據(jù)XX公司拖欠工資跟法人有關(guān)系嗎
法人具有獨(dú)立的人格，獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，你只以你的出資為限承擔(dān)責(zé)任，比如你投資了十萬開公司，現(xiàn)在公司欠賬20萬就要進(jìn)行破產(chǎn)，你最多就是把你投資的10萬塊錢虧完了就可以了，至于剩下的債務(wù)就完全跟你沒有關(guān)系了。
2022-08-17 15,340 -
被公司辭退，不給拖欠工資怎么辦？
用人單位無故辭退員工，并不發(fā)工資的，對于用人單位的違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)
2022-05-10 15,340
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公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
855 2022.05.11 -
01:02
私人公司拖欠工資不給怎么辦私人公司拖欠工資不給可以投訴舉報，申請勞動仲裁。私人公司拖欠工資不給，第1步就是要收集在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，比如勞動合同，工作文件等等；第2步就是去勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，舉報。勞動監(jiān)察部門會通知公司調(diào)解，要求公司支付。如果調(diào)解成功工資就可
2,311 2022.05.11
